Czy pracodawca powinien mieć możliwość sprawdzenia, czy pracownik zaszczepił się przeciwko koronawirusowi? Tak przewiduje ustawa, nad którą obecnie trwają prace w Sejmie. Z badania pracowni Social Changes na zlecenie portalu wPolityce.pl wynika, że poparcie dla tego typu rozwiązania w ostatnich miesiącach nieznacznie spadło.

CZYTAJ: Kukiz przeciwny weryfikacji szczepień: W praktyce oznacza to obowiązek. Przyjąłem trzy dawki, zachęcam, ale nie będę zmuszać

W naszym badaniu za prawem pracodawcy do sprawdzenia tej informacji opowiada się 43 proc. badanych; w identycznym badaniu przeprowadzonym w listopadzie ubiegłego roku wskaźnik ten wynosił 47 proc.

Przeciwko prawu pracodawcy do sprawdzenia zaszczepienia pracownika opowiedziało się 45 proc. badanych; oznacza to wzrost o 1 punkt.

Opcję „trudno powiedzieć” wybrało 12 proc. badanych (poprzednio 9 proc.).

Propozycję nadania pracodawcy nowych uprawnień popiera 60 proc. wyborców Zjednoczonej Prawicy; poprzednio było to 54 proc. W grupie wyborców obozu rządzącego ubyło również przeciwników ustawy: obecnie jest to 32 proc.; poprzednio było to 39 proc.

Badanie wskazuje, że ruchy przeciwne zdecydowanym działaniom w walce z pandemią nadal zyskują na sile.

CZYTAJ: NASZ SONDAŻ. Polacy zgodni: system opłat za emisję CO2 (ETS) winduje ceny energii i dusi Polską gospodarkę. Co należy więc zrobić?

Badanie zostało zrealizowane metodą CAWI (Computer Assisted Web Interview) na panelu internetowym. Badanie zostało przeprowadzone na ogólnopolskiej, reprezentatywnej (pod względem: płci, wieku, wielkości miejsca zamieszkania) próbie Polaków N=1071 osób w dniach od 7 do 10 stycznia 2021 roku.

Kleb