Porozumienie zawierało następujące zobowiązania. Związek zawiesi od 30 września 2015 akcję protestacyjną – nie została ona zawieszona. Zakończy ogólnopolską akcję protestacyjną – to zostało zrobione. Po trzecie – niezależnie podejmie kroki do zakończenia sporów zbiorowych – to także nie zostało zrobione, o czym świadczy spór zbiorowy w CZD i w innych szpitalach.
Poprzedni rząd zagwarantował podwyżki: 400 zł podwyżkę przez pierwszy rok, 800 zł przez drugi, 1200 zł w trzecim roku i 1600 w czwartym.
Realizujemy to tak, jak zostało zapisane
— podkreślił minister Radziwiłł.
Jak zaznaczył, pielęgniarki miały tylko jeden postulat – płacowy. Na kilkanaście minut przed rozpoczęciem strajku w maju 2016, wprowadziły kolejne.
To sytuacja, która zdarza się po raz pierwszy w historii polskiej służby zdrowia, że służba medyczna odchodzi od najciężej chorych pacjentów. To przekroczenie granicy, która dotychczas nigdy nie była przekraczana. To budzi moje osobiste zaniepokojenie i lęk, co będzie nas czekać dalej
— zaznaczył minister.
Granicą jest bezpieczeństwo zdrowia i życia, a w kontekście zawodów medycznych to kierowanie się przede wszystkim dobrem chorych
— dodał, przypominając że w pierwszym dniu strajku obecność pielęgniarek została ograniczona do oddziałowej i jednej pielęgniarki na oddziale. Dyrekcja podjęła działania, by zagwarantować pacjentom bezpieczeństwo, każdy indywidualnie miał załatwiane przeniesienie do innych szpitali.
**Pacjenci, którzy pozostali w Centrum mają zapewnioną opiekę, głównie przez personel lekarski
— wyjaśniał. Jak podkreślił mister, dyrekcja podjęła rozmowy z pielęgniarkami natychmiast w pierwszym dniu strajku. 25 maja dyrekcja kontynuowała negocjacje.
26 maja pielęgniarki odrzucają propozycję faktycznej podwyżki ponad 100 złotych. Dyrekcja proponowała skierowanie jej do pielęgniarek najmniej zarabiających
— wyjaśniał, po czym wyliczył wysokość zarobków pielęgniarek w CZD.
Tak, jak starsze pielęgniarki zarabiają wyżej niż przeciętnie w innych szpitalach, tak młode zarabiają mniej. Efektem tego jest mała atrakcyjność podjęcia pracy w Centrum. Dlatego dyrekcja podjęła próbę pozyskania większej liczby pielęgniarek, i skierować do nich podwyżkę — wyjaśniał minister wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, za pracę w nocy, premię.
Jak to się wszystko zsumuje, to średnie wynagrodzenie wynosi 4940 zł. Mediana wynosi 4800 brutto miesięcznie. Tylko 6 proc. pielęgniarek zarabia poniżej 3 tysięcy. 32 proc 4-5 tys. 22 proc. 5-6 tys., a 17 proc powyżej 6 tysięcy
— wyliczał. Szef resortu zdrowia podkreślił, że w kolejnych dniach, dyrekcja podjęła wszystkie postulaty strajkujących, choć nie były one przedmiotem sporu zbiorowego, ponieważ zostały włączone dopiero w chwili uruchomienia strajku.
30 maja Rada Naukowa CZD zwróciła uwagę że odmawianie leczenia chorych stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia dzieci.
Następne uzgodnienia przewidywały już prawie 300 złotych brutto do wynagrodzenia zasadniczego
— mówił.
Dyrekcja zdecydowała się na bardzo kosztowną propozycję, choć wszelkie decyzje obarczone są ogromnym ryzykiem z uwagi na ogromne zadłużenie szpitala
— dodał.
Propozycja, mimo wstępnego zainteresowania, została ponownie odrzucona przez pielęgniarki
— podkreślił, wskazując że dyrekcja CZD podjęła kolejną próbę rozwiązania konfliktu.
Związek zaproponował kolejny postulat zaakceptowany przez dyrekcję, ale pielęgniarki nie zgodziły się na zakończenie konfliktu
2 czerwca pielęgniarki poinformowały, ze rozważają zaostrzenie protestu – całkowite odejście od łóżek. Na szczęście wycofały się. Otrzymały w tym dniu list podpisany przez wszystkich pracowników Centrum
— relacjonował Radziwiłł.
Drukujesz tylko jedną stronę artykułu. Aby wydrukować wszystkie strony, kliknij w przycisk "Drukuj" znajdujący się na początku artykułu.
Porozumienie zawierało następujące zobowiązania. Związek zawiesi od 30 września 2015 akcję protestacyjną – nie została ona zawieszona. Zakończy ogólnopolską akcję protestacyjną – to zostało zrobione. Po trzecie – niezależnie podejmie kroki do zakończenia sporów zbiorowych – to także nie zostało zrobione, o czym świadczy spór zbiorowy w CZD i w innych szpitalach.
Poprzedni rząd zagwarantował podwyżki: 400 zł podwyżkę przez pierwszy rok, 800 zł przez drugi, 1200 zł w trzecim roku i 1600 w czwartym.
Realizujemy to tak, jak zostało zapisane
— podkreślił minister Radziwiłł.
Jak zaznaczył, pielęgniarki miały tylko jeden postulat – płacowy. Na kilkanaście minut przed rozpoczęciem strajku w maju 2016, wprowadziły kolejne.
To sytuacja, która zdarza się po raz pierwszy w historii polskiej służby zdrowia, że służba medyczna odchodzi od najciężej chorych pacjentów. To przekroczenie granicy, która dotychczas nigdy nie była przekraczana. To budzi moje osobiste zaniepokojenie i lęk, co będzie nas czekać dalej
— zaznaczył minister.
Granicą jest bezpieczeństwo zdrowia i życia, a w kontekście zawodów medycznych to kierowanie się przede wszystkim dobrem chorych
— dodał, przypominając że w pierwszym dniu strajku obecność pielęgniarek została ograniczona do oddziałowej i jednej pielęgniarki na oddziale. Dyrekcja podjęła działania, by zagwarantować pacjentom bezpieczeństwo, każdy indywidualnie miał załatwiane przeniesienie do innych szpitali.
**Pacjenci, którzy pozostali w Centrum mają zapewnioną opiekę, głównie przez personel lekarski
— wyjaśniał. Jak podkreślił mister, dyrekcja podjęła rozmowy z pielęgniarkami natychmiast w pierwszym dniu strajku. 25 maja dyrekcja kontynuowała negocjacje.
26 maja pielęgniarki odrzucają propozycję faktycznej podwyżki ponad 100 złotych. Dyrekcja proponowała skierowanie jej do pielęgniarek najmniej zarabiających
— wyjaśniał, po czym wyliczył wysokość zarobków pielęgniarek w CZD.
Tak, jak starsze pielęgniarki zarabiają wyżej niż przeciętnie w innych szpitalach, tak młode zarabiają mniej. Efektem tego jest mała atrakcyjność podjęcia pracy w Centrum. Dlatego dyrekcja podjęła próbę pozyskania większej liczby pielęgniarek, i skierować do nich podwyżkę — wyjaśniał minister wynagrodzenie zasadnicze, dodatek stażowy, za pracę w nocy, premię.
Jak to się wszystko zsumuje, to średnie wynagrodzenie wynosi 4940 zł. Mediana wynosi 4800 brutto miesięcznie. Tylko 6 proc. pielęgniarek zarabia poniżej 3 tysięcy. 32 proc 4-5 tys. 22 proc. 5-6 tys., a 17 proc powyżej 6 tysięcy
— wyliczał. Szef resortu zdrowia podkreślił, że w kolejnych dniach, dyrekcja podjęła wszystkie postulaty strajkujących, choć nie były one przedmiotem sporu zbiorowego, ponieważ zostały włączone dopiero w chwili uruchomienia strajku.
30 maja Rada Naukowa CZD zwróciła uwagę że odmawianie leczenia chorych stanowi poważne zagrożenie dla zdrowia dzieci.
Następne uzgodnienia przewidywały już prawie 300 złotych brutto do wynagrodzenia zasadniczego
— mówił.
Dyrekcja zdecydowała się na bardzo kosztowną propozycję, choć wszelkie decyzje obarczone są ogromnym ryzykiem z uwagi na ogromne zadłużenie szpitala
— dodał.
Propozycja, mimo wstępnego zainteresowania, została ponownie odrzucona przez pielęgniarki
— podkreślił, wskazując że dyrekcja CZD podjęła kolejną próbę rozwiązania konfliktu.
Związek zaproponował kolejny postulat zaakceptowany przez dyrekcję, ale pielęgniarki nie zgodziły się na zakończenie konfliktu
2 czerwca pielęgniarki poinformowały, ze rozważają zaostrzenie protestu – całkowite odejście od łóżek. Na szczęście wycofały się. Otrzymały w tym dniu list podpisany przez wszystkich pracowników Centrum
— relacjonował Radziwiłł.
Strona 2 z 3
Publikacja dostępna na stronie: https://wpolityce.pl/polityka/295829-sejmowy-raport-ministra-zdrowia-ws-czd-dzieci-sa-bezpieczne-pielegniarki-przekroczyly-nienaruszalne-granice-to-budzi-moj-lek-wideo?strona=2
Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Najważniejsze teksty publicystyczne i analityczne w jednym miejscu! Dołącz do Premium+. Pamiętaj, możesz oglądać naszą telewizję na wPolsce24. Buduj z nami niezależne media na wesprzyj.wpolsce24.
