MAREK JAŚLAN. Ukraiński desant. "Więcej szans niż barier"MAREK JAŚLAN. Ukraiński desant. "Pracodawcy widzą więcej szans niż barier w możliwości zatrudniania obywateli Ukrainy"
Wybuch wojny na Ukrainie wywarł wpływ na rynek pracy w Polsce w ostatnich miesiącach. Sektory IT oraz HR zareagowały szybko na nową sytuację, uruchamiając wiele działań wspierających.
Banki w Polsce różnią się doświadczeniami w zatrudnianiu specjalistów z Ukrainy, którzy w większej liczbie przybyli po wybuchu wojny. Niektóre podejmują starania, aby zachęcić Ukraińców do aplikowania na bankowe posady, szczególnie w działach IT. Inne twierdzą, że nie dostrzegają wzmożonego napływu kandydatów do pracy zza wschodniej granicy.
Wybuch wojny na Ukrainie wywarł wpływ na rynek pracy w Polsce w ostatnich miesiącach. Według zaprezentowanego w końcu marca „Barometru Polskiego Rynku Pracy 2022” Personnel Service, 34 proc. firm zatrudnia obecnie pracowników z Ukrainy, tj. o 6 p.p. więcej niż rok temu. Co piąta firma deklarowała zamiar zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy Ukraińców. Według Kamila Sobolewskiego, ekonomisty Pracodawców RP, z ponad 2 mln uchodźców z Ukrainy, którzy mogą zostać w Polsce, 600–700 tys. może podjąć pracę w naszym kraju.
Czekamy na Wasze maile z uwagami i komentarzami: [email protected]. Dołącz do naszej społeczności, wykup dostęp do STREFY PREMIUM. Subskrybuj
To najlepsza forma wsparcia naszych mediów.