GRZAŻYNA RASZKOWSKA: Socjalny zwrotGRZAŻYNA RASZKOWSKA: Socjalny zwrot. "Reorganizacji polskiego rynku pracy w kamieniach milowych"

Krajowy Plan Odbudowy i wymagania Unii Europejskiej zapisane w tzw. kamieniach milowych w razie ich realizacji mogą oznaczać w Polsce radykalne zmiany na rynku pracy. Kto wie, czy finalnie nie czeka nas prawna rewolucja w postaci jednolitego kontraktu na pracę.

W Krajowym Planie Odbudowy znalazły się zapisy silnie ingerujące w dotychczasowe realia. Zmianie ulec mają m.in. zasady funkcjonowania umów-zleceń dotyczące zatrudnienia, a także możliwość wprowadzenia w dłuższej perspektywie jednolitego kontraktu na pracę – takiego, który mógłby zastąpić dzisiejsze umowy. Wśród 115 polskich kamieni milowych KPO (w sumie Polska zobowiązana jest do spełnienia około 300 różnego rodzaju wymagań – oprócz kamieni milowych określanych również jako m.in. wskaźniki i cele) są zapisy bezpośrednio dotyczące reorganizacji polskiego rynku pracy. Warto zwrócić uwagę, że proponowane zmiany pojawiają się w wyjątkowo korzystnej dla polskiego rynku pracy sytuacji. Stopa bezrobocia, liczona według metodologii Eurostatu, wyniosła w maju 2,7 proc., a według szacunków polskiego resortu pracy w czerwcu 4,9 proc. (w maju było 5,1 proc). Dla porównania, przeciętna stopa bezrobocia we wszystkich krajach UE w maju to 6,1 proc., a w strefie euro – 6,6 proc. Również aktywność zawodowa Polaków jest na rekordowym poziomie – w przypadku osób w wieku produkcyjnym wynosi 80 proc. Przy pogarszającej się koniunkturze gospodarczej i zwiększonej ostrożności w zatrudnianiu nowych pracowników te optymistyczne dane mogą się szybko zmienić na gorsze. Na pewno jednak nie zwolnią Polski od wprowadzania uzgodnionych z Brukselą reform.