Ale jeśli kobieta wykonuje tę samą pracę co kolega, ma ten sam staż i umiejętności to powinna zarabiać tyle samo. A jeśli jest lepsza, to więcej.

Zgadzam się panią. Ludzie nie są równi. Jeden wykona swoją pracę byle jak, inny genialnie, a trzeci średnio. Bez względu na płeć.

Podobno kobiety zarabiają też mniej, bo słabiej negocjują. To prawda?

Są badania ekonomiczne, które dowodzą, że kobiety faktycznie zarabiają gorzej, bo już na starcie mniej żądają, akceptują niższe płace. Mężczyźni są bardziej zdeterminowani by twardo negocjować swoje wynagrodzenia. To uwarunkowanie kulturowe. Ale Polki, przez trudne lata komunizmu a potem transformacji gospodarczej, wyszły poza ten schemat. Pewnie dlatego mają szansę, jako pierwsze w Europie, rozbić szklany sufit.

Rozmawiała Ewa Wesołowska