Jeden z zakładów w Człuchowie zdecydował się na radykalny krok, w związku z pandemią koronawirusa. W Przedsiębiorstwie Produkcyjnym Polstyr podzielono pracowników na osoby, które są zaszczepione i niezaszczepione. Teraz pracodawcy mogą ponieść konsekwencje - Państwowa Inspekcja Pracy rozpoczęła kontrolę.

CZYTAJ TAKŻE: TYLKO U NAS. Weryfikacja szczepień pracowników to dobry pomysł? Prof. Gut: „U prywatnych pracodawców może być dość różnie”

Pracownicy, którzy przyjęli preparat przeciw COVID-19, musieli nosić znaczek „jestem zaszczepiony na COVID-19”.

Jak przekazał Dziennikowi Bałtyckiemu jeden z pracowników firmy, „tylko zaszczepieni są zwolnieni z noszenia maseczek”.

Niezaszczepieni dostają w zakładzie maski, ale jest to zwyczajna maseczka. Jedna na całe osiem godzin. Pracujemy w zamkniętym zakładzie, gdzie unosi się para z toksycznymi związkami. Bez masek bywa ciężko, a co powiedzieć, kiedy przez całą zmianę pracujemy w jednej maseczce niedostosowanej do warunków pracy. Normalnie można się udusić

— powiedział.

Jak tłumaczy się szefostwo?

Dyrektor finansowa Polstyru przyznała, że opisywane rozwiązania były wprowadzone, jednak obowiązywały jedynie przez 2 miesiące.

Od około miesiąca taka regulacja już nie obowiązuje. Wycofaliśmy się z tego

— tłumaczyła Dziennikowi Bałtyckiemu Eugenia Hnat, wyjaśniając, że znaczki, a nawet opaski miały uchronić zakład, by nie został zamknięty w razie ewentualnego zakażenia koronawirusem.

Każdy, kto chciał być zwolniony z noszenia maseczki na terenie zakładu, zgłaszał się i przedstawiał stosowny dokument o zaszczepieniu. Nie było przymusu, a my w dobrej wierze chcieliśmy chronić pracowników. Były pogłoski, i są nadal, o wprowadzeniu takiej regulacji. Wyszliśmy trochę przed szereg. Niestety, rząd nie zdecydował się na taką pomoc dla pracodawców, wycofaliśmy się więc z tego

— mówiła dyrektor finansowa firmy.

Inspekcja w człuchowskim zakładzie

Urzędnicy Państwowej Inspekcji Pracy jednoznacznie wskazali, że dzielenie pracowników na zaszczepionych i niezaszczepionych jest niezgodne z prawem.

Jakakolwiek dyskryminacja jest niedopuszczalna i niezgodna z prawem

— stwierdziła rzecznik prasowa Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku w rozmowie z Dziennikiem Bałtyckim.

Dotyczy to również pracowników niezaszczepionych. O tym czy się ktoś ma zaszczepić, decyduje każdy człowiek. Nie ma przepisów na ten moment, które wprowadzałyby tego rodzaju dyskryminację

— dodała Agnieszka Dobrodziej.

Jak przekazała, „w Człuchowie trwa inspekcja”.

Czynności nie zostały zakończone. Jak ustaliliśmy, faktycznie taki nakaz obowiązywał w czerwcu br. W tej chwili tego procederu nie potwierdzono. W czasie kontroli, inspektor nie stwierdził aby ktokolwiek nosił znaczki lub opaski.

— poinformowała rzecznik prasowa Okręgowej Inspekcji Pracy w Gdańsku.

CZYTAJ RÓWNIEŻ:

-Weryfikacja zaszczepionych przez pracodawców? Siemoniak: „Poprzemy taką ustawę”; „Trzeba podejmować niepopularne decyzje”

-Skandaliczna opinia austriackiego burmistrza! Chce zakazać niezaszczepionym dostępu do leczenia szpitalnego. „To jakieś szaleństwo”

-Strategia lockdownów sposobem Chin na walkę z pandemią. Naczelny ekspert Państwa Środka: „Ta polityka pozostanie na długi czas”

mm/dziennikbaltycki.pl