Dlaczego Uniwersytet Jagielloński postanowił w swojej ankiecie dać możliwość wyboru kilku płci? Zapytaliśmy o to p.o. Kierownika Działu ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ!

Jak informowaliśmy we wtorek na naszym portalu, na stronie Uniwersytetu Jagiellońskiego pojawiła się ankieta, w której ankietowany miał możliwość wyboru kilku płci.

Poza oczywistą odpowiedzią „kobieta” lub „mężczyzna” ankietowany mógł wybrać również takie opcje jak: „transkobieta, transmężczyzna, niebinarna, nie chcę odpowiadać na to pytanie”.

CZYTAJ WIĘCEJ: Uniwersytet Jagielloński częścią tęczowej rewolucji? W jednej z ankiet na stronie uczelni można wybrać kilka płci

UJ wyjaśnia dlaczego w ankiecie można wybrać kilka płci

„Badanie bezpieczeństwa i równego traktowania 2020/2021”, w której znalazła się opcja wyboru kilku płci jest prowadzone przez Dział ds. Bezpieczeństwa i Równego Traktowania – Bezpieczni UJ.

Zapytaliśmy p.o. kierownika tego działu - pana Michała Powszedniaka, dlaczego badanie zawierało tą opcję.

Celem tego badania (o charakterze w pełni naukowym) jest określenie poziomu bezpieczeństwa i równego traktowania całej społeczności studenckiej i doktoranckiej UJ (przeszło 38 tys. osób)

— czytamy w mailu przesłanym nam przez p.o. kierownika.

Ponieważ badanie dotyka takich zagadnień jak równe traktowanie, występowanie zjawiska dyskryminacji na uniwersytecie itp., konieczne stało się uwzględnienie w badaniu takich zmiennych jak płeć, tożsamość płciowa itp. Pytania dot. płci, tożsamości płciowej zadawane są tylko i wyłącznie na potrzeby badania.

— dodaje Powszedniak.

P.o. kierownika powołał się także na statut Uniwersytetu Jagiellońskiego.

W ślad za standardami naukowymi powszechnie przyjmowanymi w badaniach społecznych (w tym na UJ, np. badanie GEAM - „Monitoring warunków zatrudnienia, bezpieczeństwa i równego traktowania UJ”) w badaniu tym uwzględniliśmy nie tylko płeć i tożsamość płciową męską, żeńską, ale również transpłciową i niebinarną. Tego typu odpowiedzi w ankiecie pozwalają adresatom – wszystkim osobom studiującym i przygotowującym rozprawy doktorskie na UJ – wskazać, jak te osoby identyfikują się w codziennym funkcjonowaniu na uczelni. Zgodnie zaś z zasadą wyrażoną w § 4 ust. 2 Statutu UJ: „Uniwersytet przeciwdziała dyskryminacji i zapewnia równe traktowanie wszystkich członków wspólnoty uczelni”

— czytamy.

mm