Podwyżki dla zarządu w Tauronie? PiS dotarło do uchwały spółki! "Ludzie są po prostu zbulwersowani, nie tylko szeregowi pracownicy"

Biuro prasowe Tauronu poinformowało PAP, że "wynagrodzenie zarządu TAURON Polska Energia S.A. jest niezmienne od 2017 roku".

Politycy PiS oczekują informacji od Tauronu i MAP w sprawie podwyżek dla kadry zarządzającej tej spółki. Jak poinformował rzecznik PiS Rafał Bochenek, ugrupowanie dotarło do uchwały spółki w tej sprawie z lipca br. Spółka odpowiada, że wynagrodzenie zarządu jest niezmienne od 2017 r., jednocześnie przyznaje się jednak do aktualizacji polityki wynagrodzeń.

Rzecznik PiS mówił na konferencji prasowej, że coraz więcej Polaków skarży się na wysokość rachunków za energię, a - dodał - „spółka Tauron, obsadzona przez nominatów politycznych Platformy Obywatelskiej, znajomych m.in. pana Borysa Budki” 8 lipca podjęła uchwałę o podwyżkach dla kadry zarządzającej.

Wniosek do Walnego Zgromadzenia o przyjęcie zaktualizowanej polityki wynagrodzeń członków zarządu i rady nadzorczej Tauron Polska Energia oraz do Rady Nadzorczej o jego zaopiniowanie. Ta polityka zakłada podwyżki wynagrodzeń dla nominatów partyjnych w Tauronie do nawet 15-krotności średniej krajowej, 100 proc. do tego wynagrodzenia zmiennego

— mówił Bochenek, dodając, że politycy PiS dotarli do uchwały spółki.

Według niego, „ludzie są po prostu zbulwersowani, nie tylko szeregowi pracownicy w Tauronie, ale ludzie, którzy mają płacić coraz większe rachunki i nie mają na to pieniędzy, a Tauron w sposób bezczelny, pomimo że zyski tej firmy spadają, podnosi wynagrodzenia dla kadry zarządzającej”.

Czy ma taki zamiar, bo taka uchwała została podjęta

— powiedział Bochenek.

Zwrócił się też z pytaniem do zarządu Tauronu i do resortu aktywów państwowych czy uchwała została zrealizowana.

Odpowiedź Tauronu

Biuro prasowe Tauronu poinformowało PAP, że „wynagrodzenie zarządu TAURON Polska Energia S.A. jest niezmienne od 2017 roku”.

Jego wysokość określa Rada Nadzorcza. Jest ono publikowane w Sprawozdaniu dot. wynagradzania Członków Zarządu i w Sprawozdaniu z działalności Spółki za każdy rok obrotowy

— zaznaczono.

Co cztery lata na podstawie art. 90e ust. 4 ustawy o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, Walne Zgromadzenie każdej spółki publicznej ma obowiązek podejmowania uchwały w sprawie polityki wynagrodzeń

— poinformowano. Dodano, że polityka wynagrodzeń określa tylko ogólne zasady związane z systemem wynagradzania członków zarządu i rady nadzorczej i nie zawiera decyzji, co do wysokości wynagrodzeń zarządu.

Tegoroczna aktualizacja Polityki Wynagrodzeń obejmowała dostosowanie jej zapisów do nowych regulacji związanych z wymogami raportowania niefinansowego i ujawniania informacji związanych ze zrównoważonym rozwojem, wybranych zasad Dobrych Praktyk GPW mających wpływ na poziom wynagrodzeń Zarządu i Rady Nadzorczej, postanowień Ustawy o zasadach kształtowania wynagrodzeń oraz uregulowania procesu decyzyjnego związanego z wprowadzaniem zmian do Polityki Wynagrodzeń i określenia zakresu informacji ujawnianych w Sprawozdaniach o wynagrodzeniach

— napisano w komunikacie.

tkwl/PAP

CZYTAJ TAKŻE:

— Fatalna sytuacja budżetu państwa! Błaszczak: Potrzebne są radykalne kroki. PiS jest gotowe do tego, żeby przedstawić alternatywny program

— Tauron tłumaczy się ze zrzutu wody. Michał Moskal: „Oczekuje od MAP informacji w sprawie wyciągnięcia konsekwencji kadrowych”