Bodnar z urzędu podjął się sprawy pracownika IKEI: "Dostrzega problem dyskryminacji ze względu na wyznanie w zatrudnieniu"

Pracownik sieci IKEA z Polsce został zwolniony za to, że w odpowiedzi na agitację pracodawcy ideologii ruchu LGBT, na firmowym forum internetowym wyraził swoją opinię inspirowaną fragmentami Pisma Świętego. Interwencję z urzędu w jego sprawie podjął Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar.

CZYTAJ RÓWNIEŻ: IKEA wyrzuca z pracy za sprzeciw wobec LGBT. Padają mocne KOMENTARZE: „Panie Bodnar, stanie pan w obronie katolika?”

IKEA zwolniła z pracy za cytowanie Biblii. Jak się tłumaczy? „Zaszło ryzyko naruszenia godności osobistej innych pracowników”

Jak możemy przeczytać na stronie internetowej RPO, rzecznik, jako niezależny organ ds. równego traktowania, dostrzega problem dyskryminacji ze względu na wyznanie w zatrudnieniu.

Przeprowadzone na jego zlecenie badania potwierdziły w praktyce ten problem i ujawniły najczęściej spotykane mechanizmy wykluczenia. Co warte podkreślenia, dyskryminacja ze względu na wyznanie w miejscu pracy może dotyczyć zarówno przedstawicieli mniejszości religijnych, jak i dominującej większości, a czynnikiem zwiększającym ryzyko dyskryminacji jest silne utożsamianie się z daną religią i ujawnienie swojego zaangażowania w miejscu pracy

— czytamy na stronie RPO.

CZYTAJ TEŻ: Zwolniony pracownik IKEA: Miałem umowę na sprzedaż mebli, a pojawił się artykuł, że wpajanie wartości LGBT jest obowiązkiem

Przypomnijmy, że zwolniony pracownik IKEA złożył przeciw szwedzkiej korporacji pozew do sądu. Instytut Ordo Iuris, który udziela mu pomocy prawnej informuje, że w uzasadnieniu wypowiedzenia powołano się na przepis wewnętrznego regulaminu nakazującego szacunek m.in. ze względu na religię i wyznanie. IKEA tłumacząc się podkreśla: „”Zaszło ryzyko naruszenia godności osobistej innych pracowników”

Ciekawe tylko, jak ta interwencja będzie wyglądała…

wkt/rpo.gov.pl