Pracownik sieci IKEA z Polsce został zwolniony za to, że w odpowiedzi na agitację pracodawcy ideologii ruchu LGBT, na firmowym forum internetowym wyraził swoją opinię inspirowaną fragmentami Pisma Świętego. Interwencję z urzędu w jego sprawie podjął Rzecznik Praw Obywatelskich Adam Bodnar.
CZYTAJ RÓWNIEŻ: IKEA wyrzuca z pracy za sprzeciw wobec LGBT. Padają mocne KOMENTARZE: „Panie Bodnar, stanie pan w obronie katolika?”
Jak możemy przeczytać na stronie internetowej RPO, rzecznik, jako niezależny organ ds. równego traktowania, dostrzega problem dyskryminacji ze względu na wyznanie w zatrudnieniu.
Przeprowadzone na jego zlecenie badania potwierdziły w praktyce ten problem i ujawniły najczęściej spotykane mechanizmy wykluczenia. Co warte podkreślenia, dyskryminacja ze względu na wyznanie w miejscu pracy może dotyczyć zarówno przedstawicieli mniejszości religijnych, jak i dominującej większości, a czynnikiem zwiększającym ryzyko dyskryminacji jest silne utożsamianie się z daną religią i ujawnienie swojego zaangażowania w miejscu pracy
— czytamy na stronie RPO.
Przypomnijmy, że zwolniony pracownik IKEA złożył przeciw szwedzkiej korporacji pozew do sądu. Instytut Ordo Iuris, który udziela mu pomocy prawnej informuje, że w uzasadnieniu wypowiedzenia powołano się na przepis wewnętrznego regulaminu nakazującego szacunek m.in. ze względu na religię i wyznanie. IKEA tłumacząc się podkreśla: „”Zaszło ryzyko naruszenia godności osobistej innych pracowników”
Ciekawe tylko, jak ta interwencja będzie wyglądała…
wkt/rpo.gov.pl
Publikacja dostępna na stronie: https://wpolityce.pl/polityka/452828-rpo-podjal-sprawe-zwolnionego-pracownika-ikei