Wicepremier Szydło przedstawia "nowy pakiet społeczny". Szef ZNP ciągle jątrzy: Propozycja rządu tylko zaognia konflikt, a nie łagodzi

wicepremier przedstawiła „nowy pakt społeczny dla oświaty”, który zakłada zmiany systemowe i wzrost wynagrodzeń nauczycieli. Jednak prezes ZNP Sławomir Broniarz powiedział, że dzisiejsza propozycja rządu tylko zaognia konflikt, a nie łagodzi.

CZYTAJ RÓWNIEŻ: ZNP oszukał nauczycieli? Będą mieli obniżone pensje za czas udziału w strajku! Sprawę badać mają regionalne izby obrachunkowe

CZYTAJ TAKŻE: Beata Szydło: Rząd przedstawi nowy pakt społeczny dla oświaty. W ramach tych zmian będą propozycje wzrostu wynagrodzeń nauczycieli

W piątek rano rozpoczęło się kolejne nadzwyczajne posiedzenie Prezydium Rady Dialogu Społecznego o sytuacji w oświacie. Podczas rozmów wicepremier przedstawiła „nowy pakt społeczny dla oświaty”, który zakłada zmiany systemowe i wzrost wynagrodzeń nauczycieli.

Po wysłuchaniu propozycji rządu do dziennikarzy wyszedł prezes ZNP.

Zastawiamy się nad tym, po co była wobec tego pierwotna propozycja rządu, skoro ta dzisiejsza tylko zaognia konflikt, a nie łagodzi

— powiedział Broniarz.

CZYTAJ WIĘCEJ: Samorządowcy w grze Broniarza! Namawiali nauczycieli do strajku, a teraz oskarżają rząd o przerzucanie na nich odpowiedzialności

Szczegóły tej propozycji wicepremier zaprezentowała podczas konferencji w przerwie rozmów. Zapewniła, że rząd podtrzymuje wszystkie dotychczasowe propozycje dla nauczycieli. Są to: w sumie 15 proc. podwyżki w 2019 r., skrócenie stażu, ustalenie kwoty dodatku za wychowawstwo na poziomie nie mniejszym niż 300 zł, zmiana w systemie oceniania nauczycieli i zmniejszenie biurokracji.

Rząd przygotował dzisiaj nową propozycję dla partnerów społecznych. Propozycję, która wychodzi na przeciw oczekiwaniom nauczycieli. Przedstawiliśmy nowy kontrakt społeczny, którego celem jest wzrost wynagrodzeń

— mówiła podczas konferencji prasowej wicepremier Beata Szydło.

Składamy ofertę złożoną z dwóch części - zobowiązania, które podjęliśmy już wcześniej oraz kontraktu społecznego dla nauczycieli oznaczającego unowocześnienie systemu

— podkreśliła.

Wymiernym efektem nowego kontraktu społecznego są wyższe wynagrodzenia, które już w 2023 r. wyniosą - w zależności od wybranego wariantu - dla nauczyciela dyplomowanego 7700 lub 8100 zł brutto miesięcznie” - wskazuje rząd.

Podwyżki mają objąć wszystkie grupy nauczycieli.

W wariancie podwyższenia pensum do 22 godz. podwyżki dla nauczyciela dyplomowanego mają być realizowane stopniowo: w 2020 r. - 6128 zł, 2021 r. - 6653 zł, 2022 r. - 7179 zł; 2023 r. - 7704 zł.

Propozycja rządu dla nauczyciela dyplomowanego w wariancie pensum 24 godz. to: w 2020 r. - 6335 zł, 2021 r. - 7434 zł, 2022 r. - 7800 zł; 2023 r. - 8100 zł.

Elżbieta Rafalska na konferencji po porannych rozmowach ze związkami zawodowymi przybliżyła propozycje rządu. Wśród nich wymieniła m.in. „przyspieszenie podwyżek wynagrodzeń z budżetu państwa w wysokości 667 mln złotych na wdrożenie drugiej podwyżki; po drugie wprowadzenie dodatkowej podwyżki płac nauczycieli od września 2019 r., co pozwoliłoby osiągnięcie 15-procentowego wzrostu wynagrodzeń w stosunku do stanu obowiązującego do grudnia 2018 r.”.

W ten sposób wynagrodzenie nauczycieli od września 2019 r. wzrośnie o 9,6 proc.

— podkreśliła szefowa MRPiPS.

Rafalska zwróciła również uwagę na proponowane wynagrodzenie za prowadzenie zajęć rozwijających zainteresowania.

To wydatki na 10 lat planowane na kwotę rzędu 1,9 mld złotych

— powiedziała. Wśród innych propozycji wskazała również na „skrócenie stażu nauczycielskiego dla stażysty do 9 miesięcy, skrócenie dla nauczycieli kontraktowych obowiązkowego okresu przepracowania przed rozpoczęciem stażu na kolejny stopień awansu do 2 lat, a dla nauczycieli mianowanych do roku”.

Jak dodała, są to także dodatkowe świadczenia dla nauczycieli na start w wysokości 100 złotych oraz stały dodatek za wychowawstwo w wysokości 300 złotych.

Do tej propozycji ZNP i FZZ odniosły się negatywnie; ta propozycja jest ciągle na stole

— podkreśliła Elżbieta Rafalska.

Przystępujemy do prac nad zmianami systemowymi. Do połowy maja przygotowujemy założenia projektu ustawy, do końca czerwca zakończymy proces legislacyjny i od nowego roku szkolnego wchodzimy już z tym nowym projektem, z tymi zmianami

— poinformowała wicepremier Szydło.

Zmiany pensum i zmiany systemowe będą wprowadzane krok po kroku, czyli od roku szkolnego 2020 byłaby już nowa struktura wynagrodzeń i organizacji tych zasad zatrudnienia nauczycieli

— podkreśliła Szydło.

Jak dodała, „rozpoczynamy prace od razu, kiedy będzie tylko wola ze strony partnerów społecznych”. Zwrócono się również z apelem, żeby w czasie egzaminów strajk został złagodzony.

Przedstawiciele związków zawodowych zorganizowali własną konferencję prasową.

Strony nie porozumiały się i jako szefowa RDS bardzo nad tym ubolewam. (…) Zaproponowałam stroną, że jeżeli któraś z nich będzie miała propozycję, to możemy wznowić rozmowy w niedzielę o godz. 18.

— powiedziała przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego Dorota Gardias .

Ze smutkiem obserwowałam konferencję prasową strony rządowej i prezentację przygotowaną tylko na potrzeby mediów. To wydaje się, że oddala jeszcze bardziej strony co budowaliśmy przez te dni

— dodała.

Nie zachodzą żadne przesłanki, które dawałyby nam legitymację do tego, żebyśmy wstrzymali akcję strajkową

— oświadczył szef ZNP Sławomir Broniarz.

Nie mam pretensji do pani premier Szydło, ze nie do końca była przekonana do tego, co prezentowała. (…) Antycypowanie zdarzeń niepewnych to jest po prostu próba powiedzenia że coś oferujemy, ale nie jesteśmy przekonani do końca, czy to będzie miało rację bytu

— mówił.

Jesteśmy otwarci na rozmowy, propozycja związków leży na stole. Jesteśmy gotowi do tego, żeby rozpatrzyć propozycję rządową w drugiej wersji, ale po załatwieniu naszego naszego postulatu

— dodał.

Sceptyczny był również Ryszard Proksa z oświatowej „Solidarności”.

Jesteśmy troszkę rozczarowani. Nasz związek szczególnie akcentował zmianę systemu wynagrodzenia i chcieliśmy przepracować ten punkt szczególnie. Natomiast dzisiaj zostaliśmy zaskoczeni nową propozycją, trudno się odnieść. Jako związek zawodowy sceptycznie się do tego odnosimy, ponieważ niesie to za sobą dość liczne zwolnienia pracowników. Może i trzeba zmieniać system edukacji, ale zmieńmy to, co najbardziej boli w wynagrodzeniach

— powiedział.

kpc/PAP