Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców przez polskich przedsiębiorców, jakie pojawiły się w nowej ustawie o rynku pracy, nie oznaczają, że zmieniają się zasady ich zatrudniania- tłumaczy w rozmowie z portalem wPolityce.pl Elżbieta Rafalska, minister rodziny, pracy i polityki społecznej.

CZYTAJ WIĘCEJ: Czeka nas napływ imigrantów? Rafalska: Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców, uwzględniono w nowej ustawie o rynku pracy

Nie zmieniamy zasad zatrudniania cudzoziemców. Zmiany, które są zaproponowane w projekcie ustawy o rynku pracy mają na celu usprawnienie procedury postępowania w sprawach zezwoleń na pracę i ułatwienie pracodawcom zatrzymanie sprawdzonych już pracowników wobec obserwowanych niedoborów kadrowych

—mówi Elżbieta Rafalska.

Minister dodaje, że dla resortu najważniejsi są jednak polscy pracownicy.

Naszym celem w pierwszej kolejności jest zapewnienie polskim pracownikom szans na zatrudnienie, wzrost wynagrodzeń. Jednocześnie odpowiadamy też na pojawiające się deficyty na rynku pracy, proponując bardziej elastyczne, postulowane przez samych pracodawców rozwiązania

—tłumaczy minister.

Rafalska dodaje, że projekt ustawy o rynku pracy wkrótce trafi pod obrady Rady Ministrów.

Projekt ustawy o rynku pracy jest po konsultacjach społecznych i uzgodnieniach międzyresortowych, przed rozpatrzeniem przez Stały Komitet Rady Ministrów oraz Radę Ministrów. W dalszym ciągu jest procedowany i kontrolowany

—informuje minister.

Jakie szczegółowe rozwiązania w nim się znajdą?

Kładziemy w nim większy nacisk na aktywizację zawodową osób długotrwale bezrobotnych. Chcemy usprawnić przepływ informacji pomiędzy służbami zatrudnienia i instytucjami pomocy społecznej, skoordynowane, działania mające na celu reaktywizację zawodową. Idziemy dalej i umożliwiamy finansowanie podnoszenia kwalifikacji grupom długotrwale bezrobotnym, bezrobotnym nie mających kwalifikacji do wykonywania jakiekolwiek zawodu (które muszą podnieść kwalifikacje, żeby w ogóle odnaleźć się na rynku pracy), bezrobotnym niepełnosprawnym

—mówi Elżbieta Rafalska.

Chcemy sięgnąć do niewykorzystanych zasobów krajowych, w tym osób w wieku 50+, osób niepełnosprawnych

—dodaje.

Wychodząc naprzeciw potrzebom mikro i małych przedsiębiorstw w zakresie narastających problemów z zatrudnianiem pracowników zaproponowano nowe rozwiązanie, które ułatwi im poszukiwanie kandydatów do pracy również poza rejestrami Urzędów Pracy. Bon ofertowy, będzie gwarancją refundacji z Funduszu Pracy części kosztów rekrutacji pracownika realizowanej przez Agencję Zatrudnienia

—informuje minister.

Szefowa resortu rodziny, pracy i polityki społecznej zaznacza, że ministerstwo pracuje również nad rozwiązaniami, które mają zachęcić Polaków do powrotu z emigracji.

Zaproponowaliśmy narzędzie, które ma zachęcić obywateli polskich do powrotu z emigracji w postaci niskooprocentowanych pożyczek na rozpoczęcie działalności, bez konieczności rejestrowania się w powiatowym urzędzie pracy. Nowa regulacja umożliwi zapewnienie osobom, które podejmą decyzje o powrocie do Polski, źródła utrzymania, a także wykorzystanie kompetencji nabytych podczas pobytu za granicą

—informuje minister.

CZYTAJ TAKŻE: NASZ WYWIAD. Polska otwiera się na imigrantów? Szwed: „Nie przygotowujemy żadnych zmian, które zmieniałyby zasady zatrudniania cudzoziemców”

pc