Trybunał Konstytucyjny odpowiada na publikację "Faktu" ws. nagród: "Kwota wynosiła niecałe 800 złotych miesięcznie na pracownika"

Na jednego pracownika Trybunału Konstytucyjnego kwota netto nagród za cały 2017 rok przeciętnie wyniosła około 9 tys. złotych w roku, co stanowi niecałe 800 złotych miesięcznie

— powiedział Robert Lubański, rzecznik Trybunału Konstytucyjnego.

Jak napisał w poniedziałek „Fakt”, od początku kadencji, czyli od grudnia 2016 roku, Julia Przyłębska przeznaczyła na nagrody dla swoich pracowników prawie 1,6 mln zł – wszyscy ze 133 urzędników TK, którzy pracowali bez większych przerw, dostał średnio po 13 tys. złotych.

W „Fakt Gazeta Codzienna” z 19 marca 2018 roku w artykule „1,6 miliona złotych nagród w Trybunale!” podano nieprawdziwe informacje, z których wynika, że na nagrody wydano 1,6 miliona złotych, podczas gdy na nagrody wydano 1 578 650 zł.

Kwota ta jest kwotą brutto i obejmuje cały 2017 rok (co pomija „Fakt”), a także wszystkich 113. pracowników Trybunału Konstytucyjnego, a nie tylko - jak wskazuje „Fakt” - urzędników Trybunału Konstytucyjnego. Kwota netto nagród to 1 milion 75 tysięcy 812 złotych. Na jednego pracownika Trybunału Konstytucyjnego kwota netto nagród za cały 2017 rok przeciętnie wyniosła około 9 tys. złotych w roku, co stanowi niecałe 800 złotych miesięcznie

— zaznaczył Lubański.

Rzecznik TK podkreślił przy tym, że nagrody są świadczeniem z Kodeksu pracy, a są uzasadnione „oszczędnościami Trybunału Konstytucyjnego oraz ustawową reorganizacją Trybunału Konstytucyjnego w 2017 roku”.

Jeżeli chodzi o oszczędności dla przykładu wskazujemy, że kwota nagród wynika z likwidacji procederu zawierania w Trybunale Konstytucyjnym umów cywilnoprawnych, które miały charakter powszechny w latach poprzednich i zlikwidowania wysokich dodatków służbowych tylko dla wybranych pracowników. Nagród nie otrzymali Prezes Trybunału Konstytucyjnego, Wiceprezes Trybunału Konstytucyjnego oraz sędziowie Trybunału podobnie jak w latach ubiegłych, ponieważ sędziowie Trybunału, Sądu Najwyższego, sądów powszechnych, sądów administracyjnych nie otrzymują nagród zgodnie z ustawowymi regulacjami.

Nie jest prawdą, że Trybunał pracuje mniej efektywnie, co wynika z ostatnich doniesień medialnych. Należy zauważyć, że statystyki, w oparciu o które formułowane są doniesienia medialne, są nierzetelne, jako że pomijają istotne dane. Za lata 2016 i 2017 porównywalne są zbiorcze liczby wydanych przez Trybunał Konstytucyjny orzeczeń, jednak bez rozróżnienia na orzeczenia merytoryczne i niemerytoryczne. Należy przy tym zauważyć, że na przykład w 2015 roku wydano 109 postanowień o umorzeniu i 64 wyroki, co jest liczbą porównywalną do orzeczeń merytorycznych z 2016 i 2017 roku, a ponadto w 2017 roku, co również pomija „Fakt”, niektórzy sędziowie Trybunału korzystali z zaległych i długookresowych urlopów wypoczynkowych, co miało wpływ na prace Trybunału. I tak na przykład urlopy tych sędziów Trybunału w 2017 roku wyniosły 116 dni, 102 dni i 98 dni, podczas gdy ci sami sędziowie w 2016 roku wykorzystali 28 dni, 26 dni i 12 dni urlopu.

Lubański podkreślił przy tym, że nieprawdziwe są również informacje jakoby zniknęły ze strony internetowej Trybunału Konstytucyjnego statystyki obrazujące prace Trybunału.

Jednocześnie wskazujemy, że tak zwane 13-ste wynagrodzenie obejmuje wszystkich pracowników jednostek sfery budżetowej, w tym także sądów powszechnych, sądów administracyjnych i Sądu Najwyższego, jak również pracowników samorządowych. 13-ste wynagrodzenie jest wypłacane wszystkim pracownikom Trybunału Konstytucyjnego, a nie - jak wskazuje „Fakt” - tylko sędziom Trybunału.

Podkreślić należy że nagroda jest kodeksową formą wyróżniania pracowników (art. 105 KP) nie tylko za ich nienaganną pracę, ale również za działalność wyjątkową, wykraczającą poza ich zakres obowiązków, co w przypadku pracowników Trybunału Konstytucyjnego w 2017 roku miało miejsce, bo - jak wcześniej powiedziałem - Biuro Trybunału Konstytucyjnego przechodziło ustawową reorganizację, co wymagało olbrzymiego zaangażowania wszystkich pracowników.

Prezes Trybunału, przydzielając poszczególnym pracownikom nagrody, uwzględniła ich faktyczny nakład pracy i zaangażowanie. W tym miejscu - w imieniu Pani Prezes - chciałbym podziękować wszystkim pracownikom Trybunału Konstytucyjnego za olbrzymie zaangażowanie i nakład pracy przy tworzeniu nowej struktury organizacyjnej Trybunału.

wwr