Niech KE spokojnie czeka, mamy cztery tygodnie na odpowiedź i piszemy ją - powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska odnosząc się do listu Komisji Europejskiej, według której różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn to dyskryminacja.
W środę w TV Republika minister Rafalska przypomniała, że zgodnie z obowiązującą od niemal 40 lat dyrektywą, kraje członkowskie nie mają obowiązku wprowadzania swojego ustawodawstwa w zakresie zrównania wieku emerytalnego.
Natomiast Komisja Europejska ma takie kompetencje, że może się pytać i może to monitorować
— zaznaczyła.
Wierzę, że nasze argumenty, które są po naszej stronie, pozbawią tych wątpliwości Komisję. To nie jest żadna dyskryminacja
— dodała.
Poproszona o doprecyzowanie argumentów, Rafalska przypomniała, że wiek emerytalny w Polsce za czasów rządów Donalda Tuska i PO-PSL został podniesiony najpierw w 2009 roku, a potem ponownie w 2013 roku.
Zwykle takie wydłużenie o 5 lat odbywa się w cyklach 10-letnich, po których można analizować sytuację osób ubezpieczonych
— podkreśliła.
Niech KE spokojnie czeka, mamy cztery tygodnie na odpowiedź i piszemy ją. Upublicznimy ją w tym momencie, w którym KE ją otrzyma
— zapowiedziała.
Myślę, że traktujmy to nie jako absolutnie dyskryminacyjne praktyki, tylko jako uprzywilejowaną sytuację dla kobiet, które są w szczególnej sytuacji związanej z tym, że wypełniają funkcje opiekuńcze nie tylko wobec dzieci, ale bardzo często też wobec pozostałych członków rodziny
— oceniła.
Od 1 października w Polsce będzie obowiązywać wiek emerytalny sprzed reformy: kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 60 lat, mężczyźni - w wieku 65 lat. KE ma wątpliwości co do zróżnicowania wieku dla kobiet i mężczyzn - w jej ocenie jest to dyskryminacja; sugeruje rozpoczęcie procedury wobec Polski, gdy nowe przepisy wejdą w życie.
Minister Rafalska odniosła się również do kwestii porozumienia pomiędzy resortem pracy i resortem rozwoju w sprawie zmian w systemie emerytalnym.Chodzi tu o kwestię OFE. Dodała, że projekt ma trafić do konsultacji już we wrześniu.
Minister podkreśliła, że „to nie chodzi o przekonanie, tylko bardziej o porozumienie i współpracę resortów”.
Stawialiśmy określone oczekiwania i warunki, ale nie mamy jeszcze określonego kształtu, żeby się do niego odnieść. Prace ciągle trwają nad oceną skutków regulacji, projekt jest w trakcie konsultacji, jeszcze nie wiemy czy wszystkie nasze warunki zostały spełnione. 1 września zaczynamy przyjmować wnioski o przejście na emeryturę. (…) Nie chciałabym, żeby, kiedy ludzie usłyszą o zmianach, może nawet nie rozumiejąc ich, wprowadziło to zaniepokojenie. Dla mnie najważniejszy jest termin 1 września, bo w ZUS zaczyna się okres rozpatrywania wniosków
— wyjaśniła.
Czytaj dalej na następnej stronie
Drukujesz tylko jedną stronę artykułu. Aby wydrukować wszystkie strony, kliknij w przycisk "Drukuj" znajdujący się na początku artykułu.
Niech KE spokojnie czeka, mamy cztery tygodnie na odpowiedź i piszemy ją - powiedziała w środę minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska odnosząc się do listu Komisji Europejskiej, według której różny wiek emerytalny kobiet i mężczyzn to dyskryminacja.
W środę w TV Republika minister Rafalska przypomniała, że zgodnie z obowiązującą od niemal 40 lat dyrektywą, kraje członkowskie nie mają obowiązku wprowadzania swojego ustawodawstwa w zakresie zrównania wieku emerytalnego.
Natomiast Komisja Europejska ma takie kompetencje, że może się pytać i może to monitorować
— zaznaczyła.
Wierzę, że nasze argumenty, które są po naszej stronie, pozbawią tych wątpliwości Komisję. To nie jest żadna dyskryminacja
— dodała.
Poproszona o doprecyzowanie argumentów, Rafalska przypomniała, że wiek emerytalny w Polsce za czasów rządów Donalda Tuska i PO-PSL został podniesiony najpierw w 2009 roku, a potem ponownie w 2013 roku.
Zwykle takie wydłużenie o 5 lat odbywa się w cyklach 10-letnich, po których można analizować sytuację osób ubezpieczonych
— podkreśliła.
Niech KE spokojnie czeka, mamy cztery tygodnie na odpowiedź i piszemy ją. Upublicznimy ją w tym momencie, w którym KE ją otrzyma
— zapowiedziała.
Myślę, że traktujmy to nie jako absolutnie dyskryminacyjne praktyki, tylko jako uprzywilejowaną sytuację dla kobiet, które są w szczególnej sytuacji związanej z tym, że wypełniają funkcje opiekuńcze nie tylko wobec dzieci, ale bardzo często też wobec pozostałych członków rodziny
— oceniła.
Od 1 października w Polsce będzie obowiązywać wiek emerytalny sprzed reformy: kobiety będą mogły przejść na emeryturę w wieku 60 lat, mężczyźni - w wieku 65 lat. KE ma wątpliwości co do zróżnicowania wieku dla kobiet i mężczyzn - w jej ocenie jest to dyskryminacja; sugeruje rozpoczęcie procedury wobec Polski, gdy nowe przepisy wejdą w życie.
Minister Rafalska odniosła się również do kwestii porozumienia pomiędzy resortem pracy i resortem rozwoju w sprawie zmian w systemie emerytalnym.Chodzi tu o kwestię OFE. Dodała, że projekt ma trafić do konsultacji już we wrześniu.
Minister podkreśliła, że „to nie chodzi o przekonanie, tylko bardziej o porozumienie i współpracę resortów”.
Stawialiśmy określone oczekiwania i warunki, ale nie mamy jeszcze określonego kształtu, żeby się do niego odnieść. Prace ciągle trwają nad oceną skutków regulacji, projekt jest w trakcie konsultacji, jeszcze nie wiemy czy wszystkie nasze warunki zostały spełnione. 1 września zaczynamy przyjmować wnioski o przejście na emeryturę. (…) Nie chciałabym, żeby, kiedy ludzie usłyszą o zmianach, może nawet nie rozumiejąc ich, wprowadziło to zaniepokojenie. Dla mnie najważniejszy jest termin 1 września, bo w ZUS zaczyna się okres rozpatrywania wniosków
— wyjaśniła.
Czytaj dalej na następnej stronie
Strona 1 z 2
Publikacja dostępna na stronie: https://wpolityce.pl/polityka/354376-minister-rafalska-prace-w-sprawie-likwidacji-ofe-ciagle-trwaja-nie-mamy-jeszcze-okreslonego-ksztaltu-regulacji-zeby-sie-do-nich-odniesc
Dziękujemy za przeczytanie artykułu!
Najważniejsze teksty publicystyczne i analityczne w jednym miejscu! Dołącz do Premium+. Pamiętaj, możesz oglądać naszą telewizję na wPolsce24. Buduj z nami niezależne media na wesprzyj.wpolsce24.