PKPP Lewiatan skarży do TK przepisy o dniu wolnym od pracy w święto Trzech Króli

Trybunał Konstytucyjny zdecyduje, czy w przypadku ustanawiania przepisów o dniu wolnym od pracy w święto Trzech Króli nie doszło do złamania procedury ustanawiania świąt wolnych od pracy, którą reguluje konkordat.

Polska Konfederacja Pracodawców Prywatnych Lewiatan złożyła do Trybunału Konstytucyjnego skargę w związku z dniem wolnym od pracy w święto Trzech Króli. Zdaniem PKPP Lewiatan naruszony został art. 9 pkt 2 konkordatu, który stanowi, że w przypadku wprowadzenia nowego święta wolnego od pracy konieczne jest porozumienie rządu i Stolicy Apostolskiej.

Tymczasem projekt ustawy ustanawiający Trzech Króli dniem wolnym od pracy przygotowali posłowie, a rząd i Stolica Apostolska nie tylko nie zawarli porozumienia, ale nawet nie przedstawili opinii – wyjaśnia w rozmowie z „Dziennikiem Gazetą Prawną" Grażyna Spytek-Bandurska, zastępca dyrektora Departamentu Stosunków Pracy i Dialogu Społecznego PKPP Lewiatan.

Jak wynika z informacji „Dziennika Gazety Prawnej" posiłkowo PKPP Lewiatan zamierza argumentować swój wniosek złożony do Trybunału Konstytucyjnego niekorzystnymi skutkami ekonomicznymi wywołanymi wskutek wprowadzenia kolejnego dnia wolnego od pracy.

Zdaniem Grażyny Spytek-Bandurskiej kolejny dzień wolny od pracy powoduje spowolnienie działalności firm na przełomie roku i wiąże się z poważnymi stratami:

760 mln. zł – tyle rocznie wyniosą opłaty na amortyzację majątku trwałego, ochronę oraz ogrzewanie w dodatkowy dzień wolny od pracy.

150 mln. zł – tyle rocznie wyniesie dodatek do wynagrodzenia za pracę 6 stycznia (np. w ruchu ciągłym, gastronomii, czy transporcie).

4,2 mld. zł – tyle stracą firmy w wyniku obniżenia rocznej sprzedaży dóbr i usług (kwota dotyczy tylko firm zatrudniających powyżej 50 pracowników).

370 mln. zł – tyle w ciągu roku straci budżet państwa z tytułu mniejszych wpływów podatków CIT i VAT (z powodu zmniejszenia produkcji i sprzedaży na skutek wprowadzenia dnia wolnego 6 stycznia).

Źródło: Dziennik Gazeta Prawna
pedro

Zapraszamy do komentowania artykułów w mediach społecznościowych