Przewodniczący Rady Nadzorczej TVP Maciej Łopiński, pełni obecnie obowiązki prezesa TVP, po rezygnacji dotychczasowego prezesa Mateusza Matyszkowicza. Łopiński wystosował list do pracowników, współpracowników i widzów telewizji publicznej. Opisał w nim stan obecny telewizji i bezprawny atak i próbę przejęcia mediów publicznych.

24 grudnia br., na podstawie uchwały Rady Nadzorczej Telewizji Polskiej S.A. nr 148/X/2023 zostałem delegowany na stanowisko prezesa Zarządu TVP. Decyzja ta zapadła w związku z rezygnacją dotychczasowego prezesa Mateusza Matyszkowicza z zajmowanej funkcji

— poinformował.

P.o. Prezesa nazwał ostatnie wydarzenia „próbą nielegalnego przejęcia władzy w Spółce”.

Atak na TVP został przeprowadzony z użyciem siły, wyrzucano pracowników, blokowano im wstęp do budynków oraz wykonywanie swojej pracy. Złamano Konstytucję RP, postanowienia Trybunału Konstytucyjnego, przepisy Ustawy o Radiofonii i Telewizji, Ustawy o Radzie Mediów Narodowych, Prawo Prasowe oraz wewnętrzne regulacje Spółki. Wprowadzono chaos, pracownicy są zdezorientowani, a Telewizja Polska każdego dnia narażana jest na ogromne straty finansowe. Wyraźny spadek udziałów jest faktem. Korzystają na tym media prywatne, a tracą Widzowie

— stwierdził Łopiński.

Szef TVP wymienił zagraniczne media i organizacje dziennikarskie, które także oceniły zamach na media jako nielegalne działania.

Łopiński zdiagnozował sytuację jako „skoordynowaną operację mającą na celu nielegalne przejęcie mediów” i zapowiedział konsekwentną obronę TVP

Atak na TVP nosi wszelkie znamiona skoordynowanej operacji, mającej na celu nielegalne przejęcie mediów publicznych w Polsce. Oświadczam stanowczo, że wszelkie działania uzurpatorskiej władzy przeciwko kilkuset pracownikom i współpracownikom TVP, w tym zwolnienia z pracy, zwolnienia ze świadczenia pracy, pozbawianie dostępu do stanowisk pracy, straszenie oraz sankcje dyscyplinarne są nielegalne, a osoby zaangażowane w ten proceder poniosą przewidziane prawem konsekwencje. Informuję przy tym, że struktura Spółki jest taka jak w dniu 19 grudnia br., dotyczy to zarówno stanu zatrudnienia pracowników i współpracowników, jak i obsady stanowisk menadżerskich.

Stan prawny na 25 grudnia wg KRS mówi o legalności wyrzucanej siłą władzy.