Chociaż osoby pracujące do te pory w TVP miały nie ucierpieć na procedurze outsourcingu, to jednak firma LeasingTeam, z którą umowę podpisała Telewizja Polska, wyrzuca pracowników telewizji publicznej. W sprawie interweniuje Związek Zawodowy Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku.

Dowiedzieliśmy się, że z naruszeniem wymogów ustawowych i z pominięciem naszego Związku zostały z datą 14 kwietnia 2015 roku rozesłane do innych organizacji „Zawiadomienia o zamiarze wypowiedzenia umów o pracę”, podpisane przez Panią Andżelikę Majewską Członka Zarządu Spółki LeasingTeam Sp. z o.o.

— alarmują związkowcy, którzy w oficjalnym komunikacie wezwali firmę LeasinTeam do zaniechania dalszych zwolnień i poświadczania nieprawdy przez Andżelikę Majewską, co – jak podkreślają – stanowi naruszenie prawa.

Rozmija się z faktami pkt. 2) Regulaminu zwolnień grupowych podpisany dnia 10 kwietnia 2015 roku przez Panią Andżelikę Majewską, Członka Zarządu Spółki Leasing Team Sp. z o.o., albowiem wbrew jego treści Pracodawca wcale nie poinformował Związku Zawodowego Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku o zamiarze zwolnień grupowych. Pracodawca pomijał nawet nazwę naszego związku w pismach kierowanych do związków zawodowych u niego działających. Jednocześnie zauważamy, że Pracodawca naszemu Związkowi nie przekazał żadnych wymaganych przepisami informacji dotyczących obecnie trwających „zwolnień grupowych”

— czytamy w komunikacie Związku Zawodowego Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku.

Rozmija się z faktami pkt. 3) Regulaminu zwolnień grupowych, gdyż wbrew jego treści Pracodawca nie dopełnił obowiązku konsultacji zamiaru zwolnień grupowych. Pominął on bowiem zupełnie Związek Zawodowy Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku przy konsultacjach, ograniczając je do innych organizacji. Związek nie został nawet powiadomiony o fakcie, przebiegu konsultacji

— dodają związkowcy.

Związek Zawodowy Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku podkreślają, że pracodawca nie wykonał ustawowego obowiązku zawiadomienia związku o zamiarze wypowiedzenia umów b. pracownikom TVP, ale powiadomił o tym inne organizacje.

To naruszenie prawa przez Pracodawcę jest przez nas postrzegane jako dyskryminowanie i zastraszanie członków zarządu naszego Związku z powodu sprawy toczącej się od listopada 2014 roku przed Wojewódzkim Sądem Administracyjnym w Warszawie. Sprawy dotyczącej skargi naszego Związku m.in. na bezprawność decyzji Ministra Skarbu z dnia 23 maja 2014 roku o przeniesieniu na wniosek Zarządu Spółki TVP S.A. zadań wykonawczych określonych w ustawie (w tym montażu) z TVP S.A. do LeasingTeam Sp. z o.o., a wraz z nimi montażystów.

Mamy świadomość w jak dziwnym dla nas kierunku dotyczącym naszego Związku, a więc oderwanym od prawa administracyjnego, poszła w pewnych fragmentach argumentacja zawarta w treści pisma procesowego pełnomocnika Prezesa Rady Ministrów, wniesionego do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie. Przygotowaliśmy się juz wiele tygodni temu do przeciwdziałania wszelkim próbom „rozbicia” naszego Związku w celu doprowadzenia do „zniknięcia” Związku, jako skarżącego (strony w tej toczącej się sprawie sądowej). Mamy pełną świadomość, że stosowne organy Państwa bez wątpienia zbadają tą sprawę, jednak do tego czasu na gruncie prawa pracy oczekujemy jego przestrzegania przez LeasingTeam Sp. z o.o.

— podkreślają związkowcy.

Związek Zawodowy Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku w swoim piśmie zwraca się również do TVP.

W związku z niosącym dla nas negatywne skutki zaniechaniem przekazywania naszemu Związkowi korespondencji, w tym sądowej, wzywamy Telewizję Polską S.A. do przekazania Związkowi pisma Pani mec. Irminy Płowieć radcy prawnego z Biura Prawnego TVP (o takim autorze pisma powzięliśmy wiadomość). Pisma, które powstało prawdopodobnie we wrześniu 2014 roku, czyli po złożeniu przez nas skargi i wniosku w trybie KPA do Prezesa Rady Ministrów (po wrześniu 2014 roku nie dotarła do nas część korespondencji z sądu, a wcześniej odpowiedź z Kancelarii Prezesa Rady Ministrów, która wróciła do nadawcy ze sprzeczną z faktami adnotacją, jakoby pod naszym adresem Związku już nie było). Oczekujemy przekazania nam i zmiany pisma TVP S.A. (lub zalecenia), w którym wyżej wymieniona prawnik TVP S.A. zalecała lub polecała nie odbierać (a tym samym nam nie przekazywać) korespondencji przychodzącej do Związku Zawodowego Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku oraz Piotra Wujca. Z tego co nam wiadomo, zalecała ww. prawnik TVP w tym piśmie informować listonosza, iż: w przypadku Związku - nadawca wyprowadził się, a w wypadku Piotra Wujec (naszego nadal pełnomocnika) - nie pracuje. Wszystko opisane powyżej miało miejsce pomimo pozostawania od szeregu lat siedziby naszego Związku w tym samym pokoju na PI. Powstańców Warszawy

— przypominają związkowcy, którzy domagają się spełnienie od Telewizji Polskiej wykonania wcześniejszych zobowiązań, które nie zostały wykonane przez LeasingTeam.

Wzywamy tym samym w zaistniałej sytuacji do zatrudnienia na umowy o pracę w TVP S.A. przeniesionych z TVP pracowników nadal pracujących na umowę o pracę w LeasingTeam Sp. z o.o., którym obecny pracodawca zamierza zmienić warunki lub wypowiedzieć umowę o pracę, czyniąc tak wbrew zobowiązaniom TVP S.A

— apelują b. pracownicy Telewizji Polskiej.

Związkowcy liczą na to, że TVP ponownie zatrudni swoich niedawnych pracowników na takich samych warunkach.

Oczekiwanie Związku jest zasadne wobec oznajmionego ostatnio zamiaru LeasingTeam Sp. z o.o. zwolnienia lub/i zmiany warunków pracy pracowników przeniesionych 1 lipca 2014 roku z TVP S.A. W tej sytuacji wobec pracowników reprezentowanych przez nasz Związek, oczekujemy od Telewizji Polskiej S.A., by pracownicy reprezentowani przez Związek zostali ponownie zatrudnieni na umowę o pracę w TVP w wykonaniu zobowiązań składanych przed 1 lipca 2014 roku

— czytamy w wezwaniu Związku Zawodowego Montażystów Telewizyjnych Obrazu i Dźwięku.

Związkowcy już 1 lipca 2014 roku przekazali Leasing Team informację dotyczącą ich organizacji, w tym kwestii prawnych, struktury organizacyjnej i władz oczekując na przekazanie Związkowi aktualnego Regulaminu Wynagradzania Leasing Team Sp. z o.o. w terminie 3 dni.

Czytaj również: Jak TVP pozbywa się swoich pracowników pod płaszczykiem outsourcingu. Dziennikarze wypowiadają sądową batalię telewizji publicznej

gah