Wielki problem Martyny Wojciechowskiej. "Millenialsi" nie chcą dla niej pracować. "Ja zawsze pracuję dla idei, nie dla produktu"

Martyna Wojciechowska, dziennikarka i podróżniczka, zdaje się mieć poważny problem. W wywiadzie udzielonym „Głosowi Mordoru” stwierdziła, że… nikt nie chce pracować dla idei.

Podróżniczka szczególnie żali się na tzw. pokolenie millenialsów, czyli pokolenie urodzone w latach 80. i 90. Jak stwierdziła, ludzie ci są „nie tylko roszczeniowi, ale i mają poważne problemy z adaptacją czy pracą zespołową”.

Wojciechowska nie kryje, że nie może znaleźć pracownika z pasją, który jest gotowy pracować dla idei. Jej zdaniem młodzi ludzie chcą dobrze zarabiać, nie potrafiąc zaoferować nic w zamian.

Jestem rozczarowana obecnym rynkiem pracy. Niby wszyscy świetnie się prezentują, mają pasję, chęć do pracy, chcą się rozwijać - w CV znakomicie to wygląda, w rzeczywistości jest już jednak gorzej. U młodych dominuje postawa roszczeniowa. Millenialsi wiele oczekują i wiele chcą, ale nie potrafią się odnaleźć na rządzącym się swoimi prawami rynku

— stwierdziła Wojciechowska.

Żaliła się, że „millenialsi” mają trudności z adaptacją i pracą zespołową, nie potrafią zaoferować nic w zamian. Podkreśliła, że ona sama kieruje się ideami, nie zarobkiem, więc podobnego podejścia oczekuje od innych.

Ja zawsze pracuję dla idei, nie dla produktu, zawsze z misją. Często realizuję projekty, z których nie czerpię korzyści finansowych. (…) A kiedy materialny zysk nie stoi na pierwszym miejscu, gdy pieniądze i stabilna praca nie mogą być kluczową motywacją, wówczas bez wewnętrznej determinacji wiele się nie zdziała. Dlatego tak ważne jest to ‘why?’ u wszystkich ludzi, z którymi pracuję

— przekonywała Wojciechowska,

wkt/Głos Mordoru

-

Polecamy nowy numer największego konserwatywnego tygodnika opinii w Polsce - „Sieci”, w sprzedaży od 10 września br., także w formie e-wydania na http://www.wsieci.pl/prenumerata.html.

Do tygodnika dołączamy wyjątkowy prezent od PZU – odblaskowy brelok do zawieszenia lub noszenia na ręku.