MFW zachęca rząd Tuska do podniesienia wieku emerytalnegoCzy rząd Tuska podniesie wiek emerytalny? Namawia do tego MFW. To nie wszystko! "Warto podkreślić korzyści z otwartości na imigrację"
"Efektywny wiek emerytalny można próbować podwyższać zachętami finansowymi. Przykładowo, można pomyśleć o tym, aby zmodyfikować 13. i 14. emerytury tak, aby wyeliminować zachęty do wyjścia z rynku pracy".
„Rekomendujemy podwyższenie minimalnego wieku emerytalnego w Polsce, w szczególności zrównanie go dla kobiet i mężczyzn” - mówią przedstawiciele MFW w Polsce w rozmowie z portalem Money.pl. Jan Kees Martijn i Geoff Gottlieb są przekonani, że polski model wzrostu gospodarczego kończy się ze względu na uwarunkowania globalnej gospodarki, ale także przez czynniki lokalne takie jak m.in. starzejące się społeczeństwo, wzrost kosztów energii i niższe inwestycje.
Przedstawiciele Międzynarodowego Funduszu Walutowego w Polsce przewidują w najbliższych latach spowolnienie tempa wzrostu gospodarczego Polski. Jan Kees Martijn i Geoff Gottlieba oceniają, że będzie to spowodowane zmianami w gospodarce światowej, spadkiem inwestycji w Polsce, rosnącymi kosztami energii i wyższymi płacami. MFW twierdzi, że Polska będzie się musiała zmierzyć niedługim czasie z problemem starzejącego się społeczeństwa.
Starzenie się ludności przebiega u was nawet szybciej niż w większości państw świata, a stopa inwestycji pozostaje niska
— powiedział Geoff Gottlieb dyrektor Biura Regionalnego MFW w Warszawie w rozmowie z portalem Money.pl.
Czy rząd Tuska podniesienie wiek emerytalny?
Szef misji MFW do Polski zaleca rządowi Donalda Tuska, aby podjął starania mające na celu zwiększenie aktywności zawodowej ludzi, którzy zbliżają się do wieku emerytalnego.
Na pewno warta uwagi jest kwestia podaży pracy, która maleje w związku ze starzeniem się ludności. Żeby ograniczyć to zjawisko, trzeba dążyć do zwiększenia stopy aktywności zawodowej, szczególnie wśród osób starszych i kobiet. Chodzi o to, aby umożliwić pracę tym kobietom, które są bierne zawodowo z powodu opieki na dziećmi lub osobami starszymi. Drugą kwestią jest wspieranie pracowników w zwiększaniu kwalifikacji przez cały okres trwania ich karier, który się będzie wydłużał. Chodzi o to, żeby podtrzymać wysoką jakość kapitału ludzkiego. Na koniec warto podkreślić korzyści z otwartości na imigrację. Dobrze zintegrowani imigranci uzupełniają luki w podaży na rynku pracy, przyczyniając się do wyższego wzrostu gospodarczego
— twierdzi z kolei Jan Kees Martijn szef misji MFW do Polski, który zaleca podniesienie wieku emerytalnego.
Efektywny wiek emerytalny można próbować podwyższać zachętami finansowymi. Przykładowo, można pomyśleć o tym, aby zmodyfikować 13. i 14. emerytury tak, aby wyeliminować zachęty do wyjścia z rynku pracy. Ale takie zachęty mają sens tylko wtedy, gdy idą w parze z działaniami, które ułatwiają ludziom dłuższą pracę, np. większą dostępnością pracy w niepełnym wymiarze czasu
— zaleca Jan Kees Martijn.
Z kolei dyrektor Biura Regionalnego MFW w Warszawie widzi także konieczność zrównania wieku emerytalnego względem kobiet i mężczyzn.
Poza tym rekomendujemy podwyższenie minimalnego wieku emerytalnego w Polsce, w szczególności zrównanie go dla kobiet i mężczyzn, a następnie powiązanie z oczekiwaną długością życia. Jednym z argumentów jest potrzeba zahamowania spadku podaży pracy. Ale jest też inny argument: różnica między podwyższaniem oficjalnego wieku emerytalnego a zachętami do dłuższej pracy jest taka, że to pierwsze rozwiązanie zmniejsza presję na finanse publiczne bardziej niż drugie. Zachęty do dłuższej pracy kosztują
— oświadczył Geoff Gottlieb.
Czy rząd Donalda Tuska posłucha tych zaleceń? Pamiętajmy, że już raz Tusk podniósł wiek emerytalny, choć zapowiadał, że tego nie zrobi.
koal/Money.pl
Czekamy na Wasze maile z uwagami i komentarzami: [email protected]. Dołącz do naszej społeczności, wykup dostęp do STREFY PREMIUM. Subskrybuj
To najlepsza forma wsparcia naszych mediów.