PKP Cargo skieruje pracowników na tzw. nieświadczenie pracy!Zwiastun zwolnień?! PKP Cargo skieruje ludzi na tzw. nieświadczenie pracy. Może to dotknąć do 30 proc. pracowników

Zarząd PKP Cargo zdecydował o uruchomieniu programu kierowania maksymalnie do 30 proc. pracowników na tzw. nieświadczenie pracy, na 12 miesięcy - podała firma. Nieświadczenie pracy ma dotyczyć wszystkich grup zawodowych, w tym kierownictwa poszczególnych zakładów - dodano.

Jak poinformował przewoźnik w poniedziałkowym komunikacie, podstawą prawną kierowania pracowników PKP Cargo S.A. na tzw. nieświadczenie pracy jest art. 54 Ustawy o komercjalizacji, restrukturyzacji i prywatyzacji przedsiębiorstwa państwowego „Polskie Koleje Państwowe” z 8 września 2000 r.

Zarząd PKP CARGO S.A. (…) informuje, iż w ramach realizacji programu naprawczego, którego celem jest odbudowanie wartości i pozycji Spółki, w dniu 27 maja 2024 r. podjął decyzję o uruchomieniu programu kierowania maksymalnie do 30 proc. pracowników Spółki na tzw. nieświadczenie pracy, na okres 12 miesięcy

— przekazano.

Jak dodano, nieświadczeniem pracy objęte będą wszystkie grupy zawodowe pracowników, w tym kierownictwo poszczególnych zakładów spółki oraz biur centrali spółki, z zastrzeżeniem, że priorytetem jest zapewnienie bieżącej sprawności operacyjnej danej jednostki lub komórki organizacyjnej.

Do czego będą mieli prawo pracownicy?

Przewoźnik przekazał, że pracownik przebywający na tzw. nieświadczeniu pracy ma prawo do: świadczenia socjalnego w wysokości 60 proc. miesięcznego ekwiwalentu pieniężnego, obliczanego jak wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy, pomniejszone o kwotę składek odprowadzanych na ubezpieczenie emerytalne, rentowe oraz zdrowotne w części finansowanej przez ubezpieczonego i podatek dochodowy; wykonania czynności niezbędnych dla zachowania uprawnień zawodowych pracownika; korzystanie ze świadczeń w ramach ZFŚS.

Powyższa decyzja została poddana przez Spółkę konsultacjom ze związkami zawodowymi działającymi w PKP CARGO S.A.

— podano.

Takie rozwiązanie było już wcześniej stosowane w PKP CARGO S.A. w l. 2008-2015, a jego główną zaletą jest utrzymanie miejsc pracy, przy jednoczesnym uzyskaniu istotnych oszczędności wpływających pozytywnie na możliwość dalszego prowadzenia działalności przez Spółkę

— napisano również w informacji na platformie X.

Rodzi się pytanie, czy ten radykalny krok nie będzie aby zwiastunem przyszłych zwolnień?! Widmo bezrobocia krąży bowiem nad Polską od czasu objęcia władzy przez Donalda Tuska i koalicję 13 grudnia. Obiegają nas coraz to kolejne informacje o grupowych zwolnieniach i zagrożeniu bezrobociem tysięcy ludzi w rozmaitych branżach polskiej gospodarki, a dotyczy to również firm państwowych.

CZYTAJ TAKŻE:

— Ogromne pieniądze z Unii na niemiecką kolej? Czy tak powinna wyglądać konkurencja? „Warto zwrócić uwagę na wątek polski”

— Narasta fala likwidacji i zwolnień grupowych. Francuska sieć sklepów E. Leclerc zamyka sklepy. Pracę stracić mogą setki ludzi

— I taki to „efekt Tuska”! PiS o fali zwolnień: 13 grudnia wrócił premier polskiej biedy”. „Ze 100 konkretów zostało 100 wstydów”

— Zostanie „kamieni kupa”? Poczta Polska ma radykalnie zredukować zatrudnienie i ograniczyć liczbę otwartych okienek

olnk/PAP/X/wPolityce.pl