Rada nadzorcza spółki Energa delegowała Daniela Obajtka do czasowego pełnienia funkcji prezesa od 22 lipca do końca sierpnia br. - poinformował we wtorek zarząd spółki. Obajtek będzie wykonywał czynności prezesa spółki bez wynagrodzenia - dodano. Z kolei PKN Orlen poinformował, że zawarte przez spółkę porozumienie z Grupą Lotos i związkami zawodowymi obu podmiotów ustala uprawnienia pracowników po ich połączeniu, zabezpieczając m.in. gwarancje zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy.

CZYTAJ TAKŻE:

— Połączenie Orlenu i Lotosu. Jest porozumienie ze związkami zawodowymi. Obajtek: To wzmocnienie i szansa na rozwój

— Kiedy zakończy się proces przejęcia PGNiG i Lotosu przez Orlen? Prezes Obajtek podał konkretne daty. Co dalej?

— PKN Orlen prowadzi rozmowy z Saudi Aramco i SABIC! Chodzi o inwestycje w różne obszary działalności petrochemicznej

Obajtek delegowany do czasowego pełnienia funkcji prezesa

Rada nadzorcza spółki Energa delegowała Daniela Obajtka do czasowego pełnienia funkcji prezesa od 22 lipca do końca sierpnia br. - poinformował we wtorek zarząd spółki. Obajtek będzie wykonywał czynności prezesa spółki bez wynagrodzenia - dodano.

Obajtek 19 kwietnia br. został członkiem rady nadzorczej Energa. Rada nadzorcza spółki 21 kwietnia 2022 r. delegowała Obajtka do czasowego wykonywania czynności prezesa zarządu spółki VI bieżącej kadencji oraz VII kadencji do 21 lipca br.

We wtorkowym komunikacie zarząd spółki Energa poinformował, że „Rada Nadzorcza Spółki w dniu 19 lipca 2022 roku postanowiła delegować Członka Rady Nadzorczej Spółki Pana Daniela Obajtka do czasowego wykonywania czynności Prezesa Zarządu Spółki VII kadencji na okres od dnia 22 lipca 2022 roku do dnia 31 sierpnia 2022 roku”.

Jak dodano, Obajtek będzie wykonywał czynności prezesa spółki bez pobierania wynagrodzenia.

Daniel Obajtek od 6 lutego 2018 roku jest prezesem i dyrektorem generalnym PKN Orlen. Wcześniej, od 2017 do lutego 2018 roku, pełnił funkcję prezesa zarządu Grupy Energa.

Energa jest jedną z czterech największych krajowych spółek energetycznych i jednym z trzech największych dostawców energii elektrycznej w Polsce. Podstawowa działalność obejmuje wytwarzanie, dystrybucję, obrót energią elektryczną i cieplną oraz obrót gazem. Podmiotem dominującym w Grupie jest Energa z siedzibą w Gdańsku. 30 kwietnia 2020 r. dominującym akcjonariuszem Energi został PKN Orlen.

Porozumienie ze związkami zawodowymi

Zabezpieczenie gwarancji zatrudnienia i bezpieczeństwa pracy to kolejny ważny etap fuzji z Grupą Lotos, który od początku prowadzony jest w dialogu ze stroną społeczną i uwzględnia jej ważną rolę w budowaniu silnego, zintegrowanego koncernu multienergetycznego

— podkreślił we wtorek PKN Orlen.

Jak przekazano w komunikacie, podpisane we wtorek porozumienie pomiędzy PKN Orlen, Grupą Lotos i związkami zawodowymi obu firm zakłada m.in. 48-miesięczny okres obowiązywania gwarancji zatrudnienia dla pracowników Grupy Lotos oraz 24-miesięczny okres utrzymania dotychczasowych warunków pracy i płacy, w tym w szczególności miejsca świadczenia pracy.

PKN Orlen zobowiązał się również do zapewnienia finansowania pracownikom Grupy Lotos pakietu medycznego i stomatologicznego na dotychczasowych lub nie mniej korzystnych niż obecnie zasadach. Na takich samych warunkach koncern zapewnieni ubezpieczenia grupowe na życie oraz finansowanie ubezpieczeń na życie z funduszem kapitałowym

— wyjaśniono w informacji.

Ponadto, jak podkreślił PKN Orlen, w porozumieniu koncern zobowiązał się do prowadzenia, według najnowszych standardów, programów szkoleniowych dla pracowników Grupy Lotos - „będą one dostosowane do ich potrzeb i umożliwią dalszy rozwój zawodowy oraz podnoszenie kwalifikacji w nowoczesnym i dynamicznie rozwijającym się koncernie”.

Prezes PKN Orlen Daniel Obajtek ocenił, że połączenie z Grupą Lotos „to gwarancja dalszego dynamicznego rozwoju”. Jak zaznaczył, „realizacja dużych, strategicznych dla przyszłości koncernu inwestycji oznacza stabilność zatrudnienia oraz tworzenie nowych miejsc pracy”.

Wykwalifikowana i doświadczona kadra jest największą wartością firmy. Chcemy, by kompetencje pracowników Grupy Lotos były w pełni wykorzystywane w nowym koncernie multienergetycznym. Gwarantuje to podpisane porozumienie, które wypracowaliśmy wspólnie ze związkami zawodowymi

— powiedział Obajtek, cytowany w informacji PKN Orlen.

Transparentność procesu połączenia firm

Jak zapewnił, „przyjęte rozwiązania zapewniają korzyści wszystkim stronom, umacniając jednocześnie naszą pozycję jako stabilnego i wiarygodnego pracodawcy”.

Konsekwentnie prowadzimy dialog ze stroną społeczną dbając, by proces połączenia firm był transparentny i odbywał się z poszanowaniem praw wszystkich pracowników

— oświadczył Obajtek.

Według PKN Orlen, połączenie z Grupą Lotos „stworzy nowe możliwości dla wykwalifikowanej i doświadczonej kadry, m.in. poprzez synergię przemysłu i nauki, również w zakresie innowacyjnych projektów”.

Gdańsk może stać się ważnym ośrodkiem odpowiedzialnym za rozwój nowej mobilności, projektów związanych z elektromobilnością oraz paliwami alternatywnymi, takimi jak wodór. Tym działaniom sprzyja zaplecze naukowe dostępne w Gdańsku oraz otwartość Trójmiasta jako dużej metropolii na nowe trendy

— podkreślono w komunikacie. Jak zapowiedział jednocześnie PKN Orlen, „mieszkańcy Pomorza, w tym pracownicy Grupy Lotos, dzięki skoordynowanej polityce CSR, odczują natomiast jeszcze silniejsze zaangażowanie połączonego koncernu w projekty sportowe, kulturalne czy edukacyjne”.

wkt/PAP