W Tarczy antykryzysowej wsparcie dla ponad 4 mln samozatrudnionych i pracowników mikrofirm

Wczoraj późnym wieczorem Rada Ministrów w trybie obiegowym przyjęła ostatecznie projekt specustawy nazwanej Tarczą antykryzysową, dzisiaj projekt będzie konsultowany z opozycją, w najbliższy piątek miejmy nadzieję po zmianie regulaminu obrad, zajmie się nim polski Sejm.

„Tarcza” zawiera wiele instrumentów wsparcia budżetowego i pozabudżetowego zarówno dla walki z pandemią koronawirusa jak i wsparcia dla gospodarki, w szczególności mikro i małych przedsiębiorstw. Realna pomoc zawarta w przepisach „Tarczy” trafi do przedsiębiorców i pracowników już w kwietniu, ale już teraz otrzymują oni sygnał, że wsparciem budżetowym i okołobudżetowym zostanie objętych wg szacunków ponad 4 mln pracowników i osób samozatrudnionych.

W przypadku osób samozatrudnionych prowadzących działalność gospodarczą chodzi o 3-miesięczne zwolnienie ze składki ZUS. Warunkiem jest spadek przychodów o przynajmniej 50 proc. w marcu w stosunku do lutego tego roku. Jeszcze jednym warunkiem dotyczącym samozatrudnionych, będą przychody niższe niż 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia, czyli obecnie chodzi o kwotę nie przekraczającą 15 681 zł i według szacunków takich osób może być około 1,8 mln.

W przypadku mikrofirm, czyli przedsiębiorstw zatrudniających do 9 pracowników, nie ma żadnych warunków upoważniających do zwolnienia na 3 miesiące ze składki ZUS-owskiej i takich firm wg szacunków będzie około 700 tysięcy z zatrudnieniem około 2,4 mln pracowników. Sumarycznie więc, w obydwu tych formach zatrudnienia, wsparcie może dotyczyć około 4,2 mln pracowników, a koszt tego 3-miesięcznego wsparcia według szacunków ZUS wyniesie aż 14 mld zł.

Ponadto osoby zatrudnione na umowach cywilno-prawnych (zlecenie, umowy o dzieło) w przypadku utraty dochodów mogą skorzystać ze świadczenia miesięcznego w wysokości 2 tys. zł brutto, a właściciele mikrofirm, jeżeli nie zwolnią pracowników, mogą uzyskać umarzalną pożyczkę w wysokości 5 tys. zł.

Ale wsparcie przewidziane w „Tarczy” dla pracowników dotyczy nie tylko samozatrudnionych i mikrofirm, ale wszystkich przedsiębiorstw, których dotknęły negatywne skutki pandemii koronawirusa. W małych, średnich i dużych firmach w przypadku spadku obrotów, przyjęto zasadę, że współfinansowanie płac na najbliższe 3 miesiące w 40 proc. przejmuje państwo, a w kolejnych 40 proc. pracodawca, do wysokości średniego wynagrodzenia w gospodarce.

Możliwe jest także w firmach, w których w ostatnim miesiącu obroty spadły przynajmniej o 25 proc. (albo w ciągu ostatnich 2 miesięcy o 15 proc.), ograniczenie wymiaru etatu pracownika do 0,8, a wtedy 40 proc. jego dotychczasowej pensji (nie więcej niż 40 proc. średniego wynagrodzenia, czyli kwota około 2 tys. zł), zostanie pokryte z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych (FGŚP).

Przewidziano także wsparcie dla firm, które ze względu na skutki koronawirusa musiały ogłosić postój, wtedy płace za ten okres w wysokości do 50 proc., razem ze składkami na ZUS, także pokryje FGŚP.

To oczywiście nie wszystkie formy wsparcia dla utrzymania miejsc pracy zagrożonych w wyniku pandemii koronawirusa przewidziane w Tarczy antykryzysowej, ale już z pobieżnego ich omówienia widać, że jest to priorytet wśród zaproponowanych rozwiązań. Jest to wsparcie bezpośrednio pochodzące z budżetu państwa albo funduszy okołobudżetowych związane z wypłatą wynagrodzeń, ale oprócz tego ważne jest utrzymanie płynności finansowej przedsiębiorstw.

Małe i średnie przedsiębiorstwa mogą skorzystać z gwarancji do 80 proc. wartości kredytu, udzielanych przez Bank Gospodarstwa Krajowego, a firmy większe z możliwości podwyższenia kapitału lub finansowania w postaci skupu obligacji, oferowane przez Polski Fundusz Rozwoju, który dysponuje na ten cel kwotą aż 6 mld zł. To wsparcie fiskalne ale także bardzo silne wsparcie monetarne adresowane do sektora bankowego, a za jego pośrednictwem kredytowe wsparcie przedsiębiorstw, przygotowane przez NBP, powinno zapobiec spodziewanej likwidacji tysięcy miejsc pracy w naszej gospodarce.