Minister skarbu zapowiada mocne wsparcie przedsiębiorców: Trzeba tworzyć większe grupy. W pojedynkę sobie nie poradzą z dobrze zorganizowaną konkurencją

Jest potrzeba łączenia niektórych podmiotów w tych samych branżach w większe grupy, ze sobą współpracujące. Bo w pojedynkę nie poradzą sobie z silną, dobrze zorganizowaną konkurencją, która ma nieograniczone środki na inwestycje, czasami nieczystą walką konkurencyjną i często była traktowana w sposób uprzywilejowany poprzez różnego rodzaju przywileje i ulgi podatkowe

— podkreślił na antenie TVP Info minister Dawid Jackiewicz, minister skarbu państwa, podkreślając że w takiej sytuacji musimy nadganiać zaległości poprzez wspieranie polskich przedsiębiorców budując duże grupy, które będą wstanie konkurencji podołać. Jak zaznaczył, wyszczególniono 19 sektorów, w których można łączyć w większe grupy niektóre spółki skarbu państwa.

Musimy nadganiać zaległości poprzez wspieranie polskich przedsiębiorców budując duże grupy, które będą w stanie konkurencji podołać

— podkreślił szef skarbu państwa, dodając że proponuje skonsolidowanie branży rolno-spożywczej, by dać jej siłę.

Nie boimy się poprawiać czegoś, co w wielu obszarach dobrze sobie radzi, ale w wielu nadal trzeba usprawnić

– powiedział. Przyznał, że tendencja tworzenia gigantów gospodarczych na polski

Minister Jackiewicz powiedział też, że projekt, który złożył i który jest już zaakceptowany przez rząd, przewiduje obniżkę pensji prezesów państwowych spółek. Przekonywał, że to nie powinno zniechęcić nikogo do podejmowania się dużego zadania zarządzania spółkami skarbu państwa.

Zaproponowałem obcięcie tych wynagrodzeń, które były patologiczne, które szły w miliony złotych

– wyjaśnił, podkreślając takie zarobki byłyby dopuszczalnej, jeśli byłoby to związane z dobrą sytuacja spółki i jej wynikami, gdzie prezes i zarząd wypracowali ten zysk.

Mieliśmy do czynienia z obchodzeniem ustawy kominowej. A wynagrodzenie nie było związane z sytuacją finansową spółki. I tak często prezes zarabiał kilka milionów złotych w sytuacji kiedy spółka miała bardzo złe wyniki finansowe

– powiedział Jackiewicz, dodając, że premie były przyznawane za sam fakt bycia prezesem. W nowym projekcie jest podział na spółki mikro, małe średnie i duże. Wynagrodzenia są zróżnicowane w zależności od wielkości spółki. A premie uzależnione od osiągania celów zarządczych.

To jest uczciwy sposób wynagradzania

– ocenił.

TVP Info / mall