Google poinformował swoich pracowników w Stanach Zjednoczonych, że w przypadku braku szczepienia przeciwko COVID-19, będą wysyłani na urlop, a następnie grozi im zwolnienie.

CZYTAJ TAKŻE: Facebook, Google i Netflix wprowadzają obowiązek szczepień. Biden: „Jeśli jesteś niezaszczepiony, stajesz się problemem”

Telewizja CNBC opublikowała komunikat władz giganta cyfrowego, w którym przypomniano pracownikom, że byli zobowiązani do 3 grudnia do przekazania firmie informacji, iż zaszczepili się na covid (należało przedstawić dokument to potwierdzający). Osoby zatrudnione przez Google mogły również przedłożyć wniosek, że z przyczyn zdrowotnych lub religijnych nie wyrażają chęci zaszczepienia się, co następnie miała rozpatrzeć firma.

Koncern poinformował, że będzie teraz kontaktował się osobno z pracownikami, którzy nie zgłosili takich danych albo ich wnioski o zwolnienie od szczepienia zostały odrzucone

— podaje portal Wirtualne Media.

Pracownicy, którzy nie postąpili zgodnie z zaleceniami firmy ws. szczepień najpierw będą kierowani na miesięczne płatne urlopy, a później bezpłatne urlopy, które potrwają maksymalnie pół roku. Następnie umowy o pracę mają zostać rozwiązane.

Sprawa jest poważna, ponieważ dotyczy aż 150 tys. osób pracujących dla Google w USA.

Kontrowersyjny pomysł Bidena

Biały Dom ogłosił na początku listopada szczegóły regulacji, nakładających na pracodawców - zatrudniających ponad 100 osób - dopilnowania, by wszyscy pracownicy byli zaszczepieni przeciw Covid-19 lub przechodzili co najmniej cotygodniowe testy na obecność koronawirusa.

Według Białego Domu przepisy te obejmą 84 mln Amerykanów i mają wejść w życie od 4 stycznia 2022 roku. Spółki, które nie podporządkują się tym zasadom, będą karane grzywną 14 tys. dolarów za każde uchybienie, ale kara może być większa w przypadkach, gdy firmy celowo nie zastosują się do prawa. Dodatkowo wprowadzono obowiązek szczepień dla pracowników służby zdrowia w placówkach, które pełnią usługi w ramach państwowych programów ubezpieczeń zdrowotnych Medicare i Medicaid, obejmujących seniorów i najuboższych. Chodzi o ponad 76 tys. placówek i 17 mln pracowników.

Federalny sąd apelacyjny w Nowym Orleanie już kilka dni później podjął decyzję, aby tymczasowo zawiesić te przepisy.

Protest pracowników Google

Google podobnie do wielu dużych firm w USA wysłało zapytanie do pracowników, czy zaszczepili się przeciwko COVID-19. Gigant cyfrowy uzasadnił to planowanym powrotem do pracy stacjonarnej.

Każdy, kto wchodzi do biura Google musi być w pełni zaszczepiony lub mieć zaakceptowane mieszkanie, w którym może pracować. Częste testowanie nie jest prawidłową alternatywną dla szczepienia

— zaznaczono w komunikacie Google do pracowników.

Szef firmy Sundar Pichai mówił w lipcu, że szczepienie przeciw COVID-19 będą musieli posiadać wszyscy pracownicy, którzy wrócą do biur. Jak zapowiadały wtedy władze Google, firma miała wrócić w USA do stacjonarnej pracy w styczniu.

Na początku grudnia okazało się, że firma nie będzie wymagać powrotu pracowników do biura. Jednocześnie Google zachęcało, by wracać „tam, gdzie pozwalają na to warunki”, aby „odnowić kontakt osobisty z kolegami i zacząć odzyskiwać pamięć mięśniową częstszego bycia w biurze”.

Przeciwko obowiązkowym szczepieniom zaprotestowało ponad 600 pracowników giganta cyfrowego, którzy w drugiej połowie listopada wystosowali apel do kierownictwa Google.

CZYTAJ RÓWNIEŻ:

-YouTube podjął decyzję o blokadzie treści antyszczepionkowych. Usunięto również kanały znanych działaczy tego ruchu

-Dramatyczny apel antyszczepionkowca chorego na koronawirusa: Szczepcie się. Covid-19 to piekło. Ta choroba niszczy płuca

-Jak zachęcić Polaków do szczepień? Ożywiona dyskusja wśród polityków. Cymański: Jestem przeciwny obowiązkowi

mm/wirtualnemedia.pl/PAP