Jak poinformował Instytut Ordo Iuris, pracownik sieci Ikea został zwolniony za to, że w odpowiedzi na ideologiczną agitację pracodawcy, na firmowym forum internetowym wyraził swoją opinię inspirowaną fragmentami Pisma Świętego. Stało się tak, mimo że jego praca była pozytywnie oceniana przez klientów i przełożonych.

IKEA zareagowała na oświadczenie Ordo Iuris i wydała oświadczenie ws. zwolnienia pracownika. Co w nim można przeczytać?

Znamy pismo Instytutu Ordo Iuris. Co do zasady nie komentujemy spraw personalnych, a do takich należy wspomniana kwestia rozwiązania stosunku pracy. Jednocześnie zapewniamy, że podstawą naszej kultury korporacyjnej jest wolność poglądów, tolerancja i szacunek dla każdego pracownika

—podkreśla Katarzyna Broniarek, dyrektor ds. komunikacji korporacyjnej IKEA Retail.

W dalszej części swojego oświadczenia odwołuje się do godności osobistej innych pracowników.

Natomiast w przypadku gdy istnieje chociażby ryzyko naruszenia dóbr lub godności osobistej innych pracowników podejmujemy działania, zawsze zgodnie z prawem pracy i naszymi wartościami. We wspomnianym w piśmie przypadku, w naszej ocenie, taka właśnie sytuacja miała miejsce

—czytamy.

Przypomnijmy, że Tomasz K. stracił pracę po tym jak sprzeciwił się zmuszaniu pracowników sklepu do udziału w akcjach promujących ruch LGBT (wszystkim pracownikom udostępniono artykuł „Włączenie LGBT+ jest obowiązkiem każdego z nas”).

To oświadczenie #IKEA jest dobitnym przykładem dyskryminacji i chrystofobii. Pani dyrektor właśnie wyraźnie napisała, że wolność wypowiedzi, tolerancja, szacunek i godność osobista dotyczy tylko osób #LGBT, a katolików można za biblijne poglądy dyskryminować i wyrzucać z pracy

—zwracają uwagę internauci.

CZYTAJ TEŻ:

Ordo Iuris: Dyskryminacja w znanej sieci handlowej. Ikea zwalnia pracownika za cytowanie Biblii

IKEA wyrzuca z pracy za sprzeciw wobec LGBT. Padają mocne KOMENTARZE: „Panie Bodnar, stanie pan w obronie katolika?”

ann