Komisja Europejska wszczęła postępowanie przeciwko Polsce w sprawie nadużywania umów o pracę na czas określony. Postępowanie wszczęto po skardze Solidarności - podaje wyborcza.biz.

Polska jest liderem, jeśli chodzi o liczbę umów tego typu - aż 27 proc. pracowników zatrudnionych jest w ten sposób. To niemal dwa razy więcej niż średnia unijna.

Postępowanie wobec Polski to reakcja na skargę NSZZ "Solidarność" z ubiegłego roku. W oficjalnym piśmie, które dotarło do związku Dyrekcja ds. Zatrudnienia, Spraw Społecznych i Włączenia Społecznego zapewnia, że Komisja Europejska przeanalizowała skargę "S" i skontaktowała się w tej sprawie z polskimi władzami.

To pierwsza skarga, którą Komisja Krajowa zdecydowała się złożyć do Komisji Europejskiej, a nasze argumenty dotyczące braku odpowiedniego zapobiegania nadużyciom w stosowaniu umów na czas określony zostały przyjęte

- mówi Katarzyna Zimmer-Drabczyk, kierownik Biura Eksperckiego Komisji Krajowej.

Celem unijnej dyrektywy było przeciwdziałanie praktykom dyskryminacyjnym i ograniczenie nadużyć przy stosowaniu tej formy umowy o pracę. W Polsce została ona jednak wdrożona tak niechlujnie, że wywołała skutek wręcz odwrotny

- powiedział Sławomir Adamczyk, kierownik Działu Branżowo-Konsultacyjnego KK.

Apele "Solidarności" o zmianę tego stanu rzeczy za pomocą procedur krajowych pozostawały bez echa. Doszło więc do sytuacji, że w obronie praw polskich pracowników występuje Komisja Europejska

- dodaje Adamczyk.

źródło: wyborcza.biz/Wuj