Pracownicy socjalni to wciąż bardzo słabo opłacana grupa społeczna. O tym, jak są wynagradzani, decydują finalnie samorządy - poniedziałkowy „Nasz Dziennik” rozmawia na ten temat z minister Elżbietą Rafalską.

Grupa ta pełni jednak bardzo istotną rolę w rozwiązywaniu problemów społecznych. Zgadzam się co do tego, że wynagrodzenia pracowników socjalnych, którzy są pracownikami samorządowymi są niskie

—powiedziała gazecie minister rodziny, pracy i polityki społecznej Elżbieta Rafalska.

Pytana o prawie gotowy projekt rządowy podwyższający pensje pracowników socjalnych z długim stażem, powiedziała, że nie dotyczy on jedynie pracowników socjalnych, ale wszystkich pracowników.

Chcemy wyłączyć stażowe z minimalnego wynagrodzenia. Umożliwi to ustawa przygotowana przez mój resort, której projekt przeszedł konsultacje społeczne przed Komitetem Rady Ministrów

—powiedziała minister dziennikowi.

Zmiana przepisów ma zapewnić bardziej sprawiedliwy i przejrzysty kształt minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz poprawić sytuację pracowników otrzymujących wynagrodzenie na najniższym poziomie

—wyjaśniła Rafalska.

Jak zauważyła „dzisiaj pracownik z wieloletnim stażem, który zarabia minimalną krajową, dostaje często tyle samo co pracownik, który dopiero zaczyna pracę”.

Także część pracowników socjalnych jest wynagradzana w niektórych samorządach na poziomie minimalnego wynagrodzenia. Dzieje się tak mimo ich długiego stażu pracy. Mamy nadzieję, że dzięki temu część pracowników, którzy są nisko wynagradzani, a mają dłuższy staż pracy, zyska

—stwierdziła Rafalska.

Dodała, że jeśli pracownik ma dziesięcioletni staż pacy, to jego wynagrodzenie wzrośnie o 10 proc., a jeżeli dwudziestoletni to o 20 proc.

annPAP)

-

Polecamy najnowsze „Sieci”! A w nim specjalny dodatek na majówkę z pięknym prezentem: reprodukcją arcydzieła Jana Matejki „Konstytucja 3 maja”.

Kup nasze pismo w kiosku lub skorzystaj z bardzo wygodnej formy e - wydania dostępnej na: http://www.wsieci.pl/prenumerata.html.