Drukujesz tylko jedną stronę artykułu. Aby wydrukować wszystkie strony, kliknij w przycisk "Drukuj" znajdujący się na początku artykułu.

Jak zapowiedział minister Henryk Kowalczyk obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn jest „sprawą pewną”, a Komitet Stały zaprezentuje rządowi to rozwiązanie w 3 wariantach.

Pierwszy to proste obniżenie wieku emerytalnego do odpowiednio 60 i 65 lat, drugi to połączenie tego obniżenia z koniecznością posiadania odpowiedniego stażu pracy (35 lat dla kobiet i 40 lat) dla mężczyzn), wreszcie trzeci wariant który przedstawiły związki zawodowe spełnienie albo kryterium wieku albo kryterium stażu pracy identycznego jak w drugim wariancie.

Ostateczną decyzję i wybór któregoś z przedstawionych wariantów, podejmie Rada Ministrów, tak aby projekt mógł być uchwalony wczesną jesienią i wejść w życie od początku 2017 roku.

Ministerstwo Finansów oszacowało skutki finansowe ale tylko wariantu prostego obniżenia wieku emerytalnego i według resortu będzie to kosztowało 8,6 mld zł w roku 2017, 102 mld zł w roku 2018 i 11,9 mld zł w roku 2019 przy czym tego rodzaju dodatkowe koszty zostaną poniesione przez system ubezpieczeniowy wtedy jeżeli wszyscy uprawnieni do przejścia na emeryturę z tego skorzystają.

W rzeczywistości część uprawnionych z tego rozwiązania nie skorzysta, będzie chciało pracować dalej ponieważ ich bieżące wynagrodzenia będą wyraźnie wyższe od spodziewanej emerytury.

Czytaj dalej na następnej stronie ===>

Strona 2 z 3