411 pracowników przeniesie we wtorek Telewizja Polska do firmy Leasing Team. Ponad połowę wydelegowanych pracowników stanowić będą dziennikarze. Firma zewnętrzna otrzyma również wykaz ponad 1 tys. współpracowników, podpisanie z nimi umów będzie zależało od TVP.

W sumie w TVP na stanowiskach dziennikarskich po wdrożeniu projektu pozostanie 315 pracowników

— poinformował rzecznik Telewizji Polskiej Jacek Rakowiecki.

Zgodnie z jego informacjami pracownicy, którzy przejdą we wtorek do firmy zewnętrznej, będą realizować zadania wyznaczone im przez Leasing Team na rzecz Telewizji Polskiej „w siedzibie TVP S.A. bądź w miejscach odpowiadających wymogom produkowanych audycji”. Spółka udostępni Leasing Team „część składników majątku w celu właściwej realizacji zleconych usług”.

Wśród 411 pracowników znalazło się też 116 montażystów oraz kilkunastu grafików i kilkunastu charakteryzatorów.

Leasing Team otrzyma również wykaz 1141 współpracowników TVP, z którymi będzie mogła zawrzeć umowy dotyczące świadczenia usług na rzecz Telewizji Polskiej, w zależności od jej potrzeb i planów produkcyjnych.

Zgodnie z zapowiedziami TVP część dziennikarzy pozostanie w spółce jako tzw. koordynatorzy.

W jednostkach, których dotyczy outsourcing, pozostanie 160 pracowników pełniących funkcje koordynacyjno-programowe lub koordynacyjno-realizacyjne

— podkreślił Rakowiecki. Koordynatorzy będą nadzorowali pracę zespołów z Leasing Team. Zadania przeniesionym pracownikom i współpracownikom Leasing Team zlecać będzie „adekwatnie do zakresu i charakteru usług zamawianych przez jednostki organizacyjne TVP”.

Umowa zawarta pomiędzy TVP a Leasing Team gwarantuje przejmowanym pracownikom przez rok niezmienione warunki zatrudnienia i wynagradzania, co oznacza, że zatrudnieni w TVP np. na umowę na czas nieokreślony, będą zatrudnieni na czas nieokreślony w firmie Leasing Team.

Po roku firma Leasing Team będzie uprawniona do samodzielnego regulowania warunków pracy i wynagradzania.

Po zakończeniu kontraktu i utrzymaniu dalszego zlecania części zadań i funkcji podmiotom zewnętrznym proces outsourcingu ma przyczynić się do rocznego obniżenia kosztów spółki o 21,6 mln zł. W ciągu pięciu lat po zakończeniu projektu spółka oszczędzi ponad 6 mln zł na nagrodach jubileuszowych.

Najważniejszych korzyści całego procesu nie należy jednak rozpatrywać w perspektywie krótkoterminowej. Kluczowe są rezultaty, które spółka osiągnie w okresie trzech do pięciu lat od zakończenia projektu

— powiedział Rakowiecki.

Przeciwko outsourcingowi protestowały związki zawodowe w TVP. Apelowały o pomoc do najważniejszych instytucji państwowych, w tym do rządu i prezydenta, organizowały strajki i pikiety.

Sprzeciw wobec outsourcingu wyraziły również we wspólnym stanowisku rady programowe oddziałów telewizji, o czym poinformowała na konferencji prasowej w Sejmie w zeszłym tygodniu poseł Marzena Wróbel (niezrz.). Outsourcing

powoduje utratę wykwalifikowanej, doświadczonej, profesjonalnej kadry oraz negatywnie wpłynie na poziom i jakość oferty programowej

— napisały rady programowe.

Przewodnicząca związku zawodowego Wizja Barbara Markowska mówiła podczas konferencji w Sejmie o finansach. Według niej pierwszy przetarg na firmę zewnętrzną, który zakończył się bez rozstrzygnięcia, kosztował spółkę 122 mln zł. Firma Leasing Team została wyłoniona wskutek drugiego przetargu.

Przypuszczamy, że drugi przetarg (…) kosztuje co najmniej tyle samo. Zadajemy pytanie, kto pozwolił na to, by z publicznych pieniędzy spółki skarbu państwa była dotowana przez rok firma zewnętrzna

—- mówiła przewodnicząca Wizji.